中新网山西新闻5月24日电 晋能控股地煤公司积极创新党建工作，探索形成了党支部“有形化”建设工作思路，通过抓实阵地建设“有形化”、资料管理“有形化”、争优评比“有形化”、主题活动“有形化”四项工作，来实现支部党建工作规范化、标准化、目标化、制度化、经常化，促进党建工作和业务工作深度融合。

　　一是实施阵地建设“有形化”，凸显支部作用。以党支部书记办公室、党员活动室等阵地为依托，悬挂、张贴统一的党建标识、牌板，全面强化、规范党支部阵地建设，推动党支部全面履行宣传党的路线方针政策及集团公司、地煤公司决策部署，做好群众工作等工作职责，成为职工群众看得见、找得着、联得上的“为民家园”。据了解，今年以来，地煤公司认真做好深化改革中的职工思想引导工作，深入开展了“分灶吃饭激活力、提质增效开新局”主题宣讲和“深化改革、苦练内功，走好内涵式发展道路”主题宣讲，在基层党支部进行了延伸宣讲，覆盖党员干部职工一万余人，教育引导党员干部职工深刻认识企业面临的机遇和挑战，理解改革、参与改革、维护改革。

　　二是实施资料管理“有形化”，严格组织生活。统一规范党支部本簿栏袋、文件名册、纪实记录等资料管理，推动党支部严格执行“三会一课”制度，开展好“主题党日”活动，进一步提升了党支部日常管理规范化水平。公司党委通过党建一体化考核，每季度对基层单位党建工作进行检查考核，使得基层党支部对抓党建强党建更加主动。

　　三是实施争优评比“有形化”，激发工作动力。在公司范围内创新开展了以“党组织引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”为主题的“四强”党支部争创活动和以“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”为主题的“四优”共产党员争创活动。将党支部的工作情况及党员的工作生活表现，以月度考核上墙的方式，置于广大职工群众的公开监督之下，促使党支部和党员进一步明确工作任务，把压力转化为动力，形成了学有榜样、争有方向、赶有目标、见贤思齐、奋发向上的生动局面。

　　四是实施主题活动“有形化”，丰富活动载体。公司党委把生产经营的难点作为党建工作的着力点，在基层党支部和党员中深入开展了党员“监督岗”、党员“先锋队”、党员“示范区”主题实践活动，以及党员“一助一”、党员“便民服务”活动，在活动中每名党员佩戴党徽，活动场地悬挂党旗、争创条幅，让党员亮身份、亮职责、亮担当，在安全生产、经营管理、改革稳定、风险防控、弘扬正气等领域全面发挥先锋模范作用。(谢红武 赵世荣)