中新网山西新闻4月18日电 山西省文水县委组织部依托党建综合服务中心，建机制、学经验、抓队伍，不断提升组织工作的温度、深度、力度，推动组织力不断提升。

　　积极打造学习型科室，严格落实部机关青年理论学习小组学习机制，建立科室周学习制度，坚持每日自学和每周集中学习相结合，营造“在学习中成才、在思考中成长”的良好氛围。横向建立工作联盟，纵向加强源头管理，坚持“一事一报、一事一复盘”，主动介入具体工作，多角度挖掘亮点工作，用受众思维推动线上下“一线”。

　　组织专业队伍参加全市年轻干部能力提升“铁肩计划”第二期培训班，准确把握“吕梁组织工作线上生态链”的概念，学习如何打造“吕梁组织工作线上生态链”，强化与兄弟县(市、区)的沟通交流，主动对标先进经验做法，提升专业技术水平，以最高标准持续不断创作。

　　抓队伍提升内生动力。建立党建专职信息员库，把政治素质好、综合能力强、具有一定文字写作功底的组工干部、选调生、到村(社区)工作大学生纳入专职信息员队伍，实行组工干部带头写、党建信息员主力写，实行“月统计、季通报、年表彰”推进机制，与评优评先挂钩，形成“全员重调研、人人写信息”的党建宣传工作格局。采取“领导点题、定向约稿、约谈提醒”落实措施，对表现突出的党建信息员及时鼓励激励，推动党建信息宣传数量质量“双提升”。(完)

　　(杨欢欢)