中新网山西新闻4月9日电 寿阳县尹灵芝镇充分发挥党员先锋模范作用，推行积分式、跟踪式、余热式、帮扶式“四式”管理，切实激发党员队伍干事创业精气神。

　　在职党员“积分式”管理，量化考核强动力

　　优化在职党员积分考评办法，区别党员岗位特点，深入开展在职党员“双报到，双服务”活动，181名在职党员线上线下服务党支部。建立“三评两定”考评机制，在“个人自评、党员互评、群众测评”基础上，综合支部评定、党委审定意见，全面掌握在职党员的政治表现和工作实绩，对每季度积分达90分以上的，优先评选“优秀”党员，激励在职党员争先锋、建新功。

　　流动党员“跟踪式”管理，加强联系增粘力

　　建立专人联系制度，对前期摸排的68名流动党员，通过每月发送一次短信、每季度拨打一次电话、每年核实一次信息、发放一份倡议书“四个一”举措，详细了解外出党员的思想、工作和生活状况，确保流动党员“流动不流失、离乡不离党”。

　　离退休党员“余热式”管理，发挥作用添活力

　　尹灵芝镇返聘2位老党员从事专门矛盾调解，充分发挥老党员作风硬、情况熟、阅历多的优势，继续为党的事业无私奉献、发光发热。

　　困难党员“帮扶式”管理，密切关怀聚合力

　　建立困难党员信息台账，在元旦春节、“七一”期间大力开展困难党员帮扶慰问活动，及时听取困难党员意见建议，帮助困难党员解决生产和生活实际困难，让困难党员充分感受到党组织的关怀和温暖，有效增强基层党组织的凝聚力和广大党员干部的向心力。2024年，已慰问困难党员、老党员等20余人，听取意见建议7条。(完)