中新网山西新闻3月20日电 晋中和顺县全面贯彻落实省委、市委和县委关于问题整改“大比武”工作要求，实行“四字四措”模式，压责任、强管理、严考核、提成效，助力全县巩固衔接各项工作顺利推进。

　　从“优”选育，配强帮扶力量

　　严把人选身份关、年龄关、学历关，选派帮扶单位126家、118支队伍、366名驻村干部，其中继续留任的125人，占比34.15%；大专以上学历356人，占比97.27%；50周岁及以下274人，占比74.86%，帮扶力量进一步加强。抽调5名业务能力强、工作经验丰富的优秀干部充实到县驻村办，配强人员力量。制作《村情、户情专项知识问答》，举办和顺县干部驻村帮扶能力提升专题培训班6期13天，实现驻村干部全覆盖；组织巩固衔接应知应会专题测试覆盖村“两委”主干、村干部、驻村干部等608人，有效提升驻村干部理论素养和履职能力；举办“凝心聚力担使命以学促干谋发展”驻村帮扶知识竞赛，推动以赛促学、以学助干。组织开展全县干部驻村帮扶交流观摩活动，进一步压实帮扶责任，提升巩固衔接工作水平。

　　从“严”立规，转变工作作风

　　坚持用规章管人、用制度管事，出台《关于进一步健全常态化驻村帮扶工作机制的实施办法》，下发《和顺县各级帮扶单位职责任务明白卡》，形成“县驻村办指导管理、派出单位跟踪管理、乡镇党委日常管理”三级联动管理格局；组建2个巩固衔接督查组，和顺县驻村办联合山西省直驻县大队长、和顺县纪委监委、和顺县委组织部等对驻村干部在岗履职情况、政策熟悉情况和群众知晓度、满意度进行“飞行检查”和电话访谈，累计开展暗访督查42次，下发提醒通知单43份，约谈帮扶单位1家、驻村干部21人，抽查驻村干部政策熟悉情况171人次，电话访谈监测户79户，以强有力的督查推动驻村帮扶工作有序开展。

　　从“细”考核，提振干部士气

　　实行清单化管理，下发月任务清单，组织各乡镇对驻村干部月任务清单完成情况月考核，结果反馈至各派出单位，推动全县问题整改“大比武”工作提质增效；实行月调度工作机制，将帮扶单位和驻村干部投入引进帮扶资金、助销农副产品、设立爱心超市等情况纳入调度内容，实行内部通报；按照“好”30%、“较好”60%、“一般”10%比例，每季度开展三类积分制考核，激发各级帮扶单位、驻村干部“比学赶帮”工作热情。对今年以来中央、省、市各级通报反馈的31个问题进行“回头看”，通过逐项梳理、逐条认领、逐个验收，问题已全部整改到位。

　　从“真”服务，激发干事动能

　　和顺县委、县政府大力支持，为县派工作队预拨付工作经费和生活补贴216.488万元，在工作经费不变的基础上，将驻村干部生活补贴提升到每人每天80元，同时按每人每年300元的标准，落实人身意外伤害保险3.69万元，让各级第一书记和工作队员安心驻村。全县各级帮扶单位累计投入引进帮扶资金5852.79万元，助销农副产品748.14万元；各帮扶单位相关领导到村调研指导、协调解决问题328个；各级驻村干部累计入户走访19.08万次，宣讲政策11.78万余人次，为群众办好事、办实事1303件，帮助群众解决困难730件；“爱心超市”累计开展积分兑换19696人次，兑换物资87.9万元。(完)