中新网山西新闻2月20日电 近日，国网文水县供电公司正式启动“不凡创团”工作机制。此举旨在发动各部门青年骨干立足生产实际，以自主创新解决日常工作中热点和难点技术问题，开展技术攻关、技术革新、发明创造、工器具研制及各类管理案例总结提炼。

　　国网文水县供电公司党委书记竹瑞博通过自己总结出来的快速解决通讯故障的创新案例，为青年骨干提炼总结出一套创新思路和创新流程。即：“发现问题—思考问题—解决问题—总结—凝炼提升”，引导青年骨干以创新为启点，营造良好的创新氛围。

　　“青年员工要坚持去做，要善于在工作中发现问题、启发思考、优化工作方法。”竹瑞博希望青年骨干在创新中锻炼发现问题的能力，锻炼解决问题的能力，养成总结习惯，提升总结能力，在创新成果展示的同时锻炼表达能力。

　　下一步，国网文水县供电公司“不凡创团”将实行自上而下垂直管理，把历年获奖的可行的创新思维拆细，让青年骨干有充分的学习蓝本，鼓励团队成员自由交流，尊重并重视每个人的意见和建议。

　　同时，对团队能力结构模型进行梳理，设定清晰的愿景和目标，根据自身专业形成项目选题，打造适合的创新项目。

　　创新项目如需实战交付，国网文水县供电公司将组织专家组反复验证项目可行性。“哪怕效果需要检讨，也是非常有实战象征意义和验证意义的。”竹瑞博说。

　　国网文水县供电公司五级职员、“不凡创团”团长韩慧介绍，公司将为创新项目提供全方位支持。今后，“不凡创团”将于每周三召开一次创新项目学习交流推进会。

　　“青年骨干要在创新工作中以求同存异的智慧，互联互通，互利共赢，散发各自光芒，让创新团队做到心灯不灭，信心不减。”韩慧如是勉励青年骨干。(完)

　　(成壮明)