中新网山西新闻1月29日电 作为基层煤矿党委书记，他将职责与使命牢牢扛在肩头，紧紧围绕企业安全生产经营中心工作，抓思想引领，促党建融合，厚植为民情怀，为矿井高质量发展，全面完成2023年任务目标提供了坚强的组织保证、思想保证和文化支撑。

　　他，就是文水山西金地赤峪煤矿党委书记张毅。

　　抓思想引领 聚发展合力

　　作为党委书记，张毅严格执行“第一议题”制度，把安全生产、作风建设、法律法规学习、执行力等议题带进中心组学习会，带头进行发言讨论，统一班子成员干事创业思想。他建立矿领导与政工人员月度形势任务宣讲进区队制度，每月带头进基层与职工面对面、心贴心话安全、讲形势、鼓干劲、树信心，凝聚了干群思想合力。他深推“四个文化”建设，牵头参与了企业文化、安全文化、廉洁文化理念的制定，与文化灯箱、井底和井口安全文化牌板的设计。制定推行了《赤峪煤矿员工公约》《员工文明行为规范》等，提升职工整体精神风貌。建成了“一网两号三阵地”宣传主阵地，形成赤峪特色“宣传矩阵”。

　　促党建融合 助安全生产

　　张毅强推党建深入融合工程，助力矿井高质量发展。在前期开展“党群聚力、支部攻坚、党员创效”党建深度融合工程的基础上，2023年，深化推行“党建+”深度融合工作，将党建工作融入产量任务、进尺任务、安全生产、降本增效、瓦斯治理、科技创新、节能环保、信访稳定、环境改善、民生福祉10个方面。按照突出安全、生产重点方向和阶段重点工作的原则，集中组织井下支架回收、电缆运输、雨季“三防”清挖水沟、地面环境整治等党员奉献工程7次。基层党支部党员奉献工程常态化开展，党员的身影出现在巷道卧底、皮带安装、废旧材料回收再利用、设备刷漆喷号、地面环境卫生整治、除雪除冰现场。据统计，2023年，该矿四创项目、党员奉献工程等累计创效300余万元。

　　抒为民情怀 解民忧民盼

　　民生无小事，一枝一叶总关情。张毅把民心当作最大的政治，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，积极推进民情“一码通”、民情“通气会”等工作机制，实打实为职工解民忧办实事。

　　张毅建立了赤峪煤矿“常态化办实事”工作机制，积极推广和应用集团公司民情“一码通”，聚焦保障职工安全和身体健康、职业病防治、降低劳动强度、改善工作环境、合法权益维护、收入合理增长、困难救助帮扶、个人成才成长、就餐住宿洗浴环境彻底整治、交通出行、个人和家庭幸福等各方面解难题，办实事。针对职工通过“一码通”平台提出的任何一项诉求和建议，他都一一过目，亲自批办，对重点民生项目牵头督办。2023年，他累计批办职工各类诉求105份。参与了引自来水入矿、地面环境卫生改善、“两堂一舍”管理水平提升、劳保用品升级等多项民生实事。职工幸福感、满意度、归属感显著提升，真正让职工群众切身感受到一个有温度的赤峪、一个有希望的赤峪、一个有前景的赤峪。

　　“没有官架子，亲民和蔼，把我们职工的事儿放在心上……”这是职工对他们眼中“张书记”的一致评价，“真真正正为企业和职工办些实事，发挥自己的作用和价值”是张毅对自己的要求。在矿井高质量发展的进程中，张毅将继续踔厉奋发、笃行不怠，为矿井安全高效和谐发展作出自己最大的贡献。(完)

　　(王艳丽)