中新网山西新闻12月25日电 山西文水县积极引回贤能为家乡发展建言献策、宣传推介，2023年共招才引智123人，涉及教育、医疗、农业等领域，助推文水县成为人才聚集的高地和创新发展的福地。

　　多重发力，构筑聚才“强磁场”。落实政策，文水县通过配套《吕梁市引进优秀高校毕业生实施意见》等政策，落实细则，构建全方位的制度体系，为招才引智提供坚强的政策保障。摸清底数，绘制人才需求图谱，县委人才办于今年3月—5月分别赴西北农林科技大学、山西师范大学、山西中医药大学开展校园招聘，填补空缺。加大政策兑现力度，文水县2023年发放人才住房补贴和生活补贴331.5万元，提供高质量人才公寓，为来文人才消除后顾之忧，激发人才创新创业活力。

　　注重教育，编织育才“软摇篮”。文水县2023年通过校园招聘、人才引进方式成功引进48名教科系统硕士研究生，签约3名公费师范生，招聘17名本科学历幼儿教师和30名特岗教师，有效补充了教师队伍的结构性短缺。加强培养，文水二中开展六科同课异构观摩研讨活动，特邀金太阳教育集团各学科名师与优秀青年教师同教一课，同析共赏，进一步深化课堂教学改革，推动高效课堂教学模式，切实提高教师教学能力。

　　聚焦医疗，打造用才“快车道”。由文水医疗集团领导带队，多次组织各科室人才前往各乡镇开展大型义诊活动，宣传普及健康知识，切实让群众享受到了“零距离”科普宣传和就医诊疗服务。文水县采取“请进来+送出去”相结合的方式，增强医疗人才培训实效，邀请省市卫生领域资深专家，通过座谈会、现场实操培训提升人才综合能力，并选派人员出去进修深造，拓宽思路与眼界，组织相关临床护理操作竞赛，以赛促培，充分展现人才工作严谨、追求进步的精神。(完)