中新网山西新闻11月30日电 11月2日至4日，民生银行太原分行成功举办了2023年“筑梦新时代 同心共远航”工会干部培训，分行行领导、第七届工会委员、二级分行工会主席以及工会骨干共60余人参加培训。

　　太原分行副行长、工会主席谢宇婷在培训讲话中指出，2023年，太原分行工会积极服务改革发展大局，充分发挥桥梁纽带重要作用，贴近员工日常所需，不断提升员工幸福指数。在文化活动方面，受邀参演总行网络春晚、集团荣誉表彰盛典，节目受到全行一致好评。在竞技比赛方面，成功举办第六届职工运动会，参与人数1300余人，报名参赛人数929人，获奖人数557人，是分行近年来举办的规模最大、参与人数最多的活动；总行七人制足球赛，取得系统内第三名的历史最好成绩；省金融系统职工篮球赛，重登冠军宝座；分行还积极组织参加省金融系统龙舟赛、羽毛球赛并取得较好成绩。这些高光时刻，充分调动了分行员工干事创业的积极性，提振了分行团队氛围和员工士气。2023年，分行成功转出特殊行进入B类行，在当前各项业务蒸蒸日上，分行上下力出一孔，朝着A类行不懈奋斗的重要时刻，更加需要工会挑重担、扛重任，组织动员广大职工为分行高质量发展团结奋斗；更加需要工会干部提能力、优服务，当好员工的娘家贴心人，将联系职工的桥梁筑得更牢固、纽带扎得更结实。要求树立学员意识，全身心投入学习，力争在有限的时间里收获知识、增长能力、提升水平。

　　本次培训，太原分行特别邀请山西省总工会干部学校郭凤萍教授从学习贯彻习近平总书记重要讲话和工会十八大精神、基层工会组织建设、工会经费规范化管理、职工之家建设等四个方面进行授课，培训内容与日常实际工作密切相关，对于提高分行工会干部工作能力极具意义。

　　培训结束后，太原分行全体工会干部以分组交流方式围绕“加强员工关爱 提升幸福指数”主题进行深入探讨，来自中后台部门、基层一线、二级分行的工会代表积极发言，充分表达各自对“幸福”的理解、看法和对工会工作的建议，为提升职工幸福感建言献策。分行工会副主席闫珺在总结讲话中就各工会代表关心的问题与大家进行充分交流，表示分行工会将持续发挥联系职工的桥梁纽带作用，从职工最关心、最直接、最现实的角度出发，大处着眼、小事做起，努力为职工群众排忧解难，成为职工信得过、靠得住、离不开的知心人、娘家人、贴心人。

　　11月3日，太原分行组织工会干部开展户外拓展培训，进一步增强工会干部的团结协作精神和集体荣誉感，在有趣的拓展活动中放松身心、加强沟通、增进友谊，鼓励全员以更好地状态积极投身至工会工作中。

　　本次培训为民生银行太原分行工会条线人员搭建了面对面沟通交流平台，增强了凝聚力，提高了自身政治理论和专业水平。下阶段，太原分行工会条线将进一步提升业务素质和工作能力，将新理论、新知识、新技能运用到具体实践中，转化为凝心聚力促发展，提升员工幸福感的创新思路与工作举措，切实以高质量的工会服务推动全行高质量经营发展。(完)