中新网山西新闻4月20日电 育廉、思廉、润廉、助廉……一直以来，山西焦煤汾西矿业物流贸易公司将党性教育、纪法教育、警示教育作为干部教育培训的“必修课”，科学制定廉政教育“套餐”，探索廉政教育新模式，推动廉洁文化建设走深走实。

　　该公司推动“第一议题”学习制度化、规范化，通过集体领学、线上自学、撰写笔记等多种形式深入学习党章党规党纪，增强党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，掌握党的各项规章制度、纪律要求，切实筑牢清正廉洁的思想根基；常态化开展谈心谈话，在节假日前夕推送廉洁提醒，对提拔重用的领导干部开展任前廉政谈话，用好监督执纪“第一种形态”；通过开展主题征文、倡议签名、演讲比赛等形式，强化青年干部廉洁自律意识，教育引导青年干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”；坚持开展以案促改警示教育活动，不断深化以案为鉴、以案促治、以案促改。

　　同时， 该公司结合实际，鼓励职工参与创作廉洁文化作品，开展廉洁文化观影，录制廉洁文化视频，讲述廉洁故事、诵读廉洁作品等，开展多样化有特色有内涵的廉洁文化教育活动；发挥廉洁教育阵地辐射作用，用好线上线下两个平台，构建起微信群、 OA办公网、网站等大宣传格局，传播廉洁“好声音”；坚持把廉政教育与红色教育、警示教育有机融合，深入挖掘各部门廉洁文化资源，持续打造特点鲜明、影响广泛的廉洁文化建设示范点，营造风清气正的浓厚氛围。

　　该公司积极发挥家庭特殊作用，针对党员干部和关键岗位人员开展家庭助廉主题活动，通过签订承诺书、书写廉洁寄语、开展廉政家访等形式，引导干部配偶当好“贤内助”“廉内助”，吹好廉洁“枕边风”，把对党员干部的监督从“工作圈”拓展到“生活圈”“社交圈”，进一步规范和约束党员干部“八小时之外”的行为。(完)(韩洁芳)