中新网山西新闻4月18日电 2023年以来，山西浑源不断加强党员队伍建设，把党建融入网格、支部建在小区，积极探索不同群体党员差异化管理的有效方法，激发广大党员干事创业活力。

　　“激励式”管理，鼓励离退休党员“退休不褪色”。加大对离退休老党员发挥作用的挖掘、引导和服务，依托特色党员教育管理阵地组建老年宣讲团，在村级党群服务中心、农家书屋等阵地开展党的理论进基层、离退休老党员讲党史讲党课等，调动离退休党员的社区治理优势、智慧优势、党群优势，更好地服务辖区群众。

　　“关爱式”管理，助推困难党员“困境不困心”。通过小区党支部入户走访，对生活困难、老弱病残党员进行全面摸排，建立困难党员信息台账，全面准确掌握基本情况，精准制定“一对一”结对帮扶措施。落实党内关怀帮扶机制，确保党员患病时有探望、生活困难时有扶持、重大节日有慰问，让困难党员充分感受到党组织的关怀和温暖。2023年全年，累计走访慰问、服务困难党员100余人次，开展志愿服务180余次，帮办实事100余件。

　　“跟踪式”管理，保证流动党员“流动不流失”。建立流动党员动态管理台账，及时更新流入流出情况。规范管理外出党员，各乡镇党委、党工委指定专人通过电话、微信等定期与流动党员沟通，了解其外出期间的思想、学习、就业和参加组织生活等情况。在春节、国庆节等流动党员集中返乡重要节点，组织回乡党员参与谈心谈话、老党员讲党课、心得分享等活动。用好用活“云端课堂”，组织流动党员参加民主议事、主题党日活动等，利用互联网让流动党员掌握党支部重大事项，做到“离乡不离党，流动不流失”。(完)