中新网山西新闻1月4日电 旗帜领航奋进路，星火成炬再向前。2023年，山西文水组织工作在市委组织部有力指导和文水县委坚强领导下，紧贴中心、服务大局、勇毅前行、开拓创新，有力推动组织工作取得新进展、新成效，为文水县高质量发展提供坚强组织保证。

　　关键词一：氛围。这一年，文水县委组织部高扬信仰之帆，在深学细悟中营造浓厚学习氛围。紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，共举办学习贯彻党的二十大精神培训46次，参训党员近2万人，实现全县党员干部二十大精神学习全覆盖。充分挖掘本地红色资源，精心制作推出《码上到》《数字赋能·码上服务》《博士记》等党建微视频。开展“两新”组织党建工作指导员培训，为党建指导员“充电蓄能”。组织“两新”领域党员学习825人，采取送学上门、结对帮学等方式组织年老体弱党员学习3300人次。引导全县党员干部坚定不移在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　关键词二：活力。这一年，文水县委组织部高扬作为之帆，在严管厚爱中增强干部干事活力。严把选人用人关口，规范动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各环节工作程序，严格执行“双签字”，不断提高干部选拔任用工作的科学化、规范化水平。扎实开展届中分析研判，突出见人见事、知事识人、以事察人，为乡镇班子成员精准“画像”，着眼长远对班子成员优化调整66人次。完成全县行政村届中分析，对不合格、不胜任岗位的村“两委”班子成员进行调整。树立担当实干导向。完成2022年度考核工作，共评选出嘉奖237人，三等功48人，全力打好激励干部担当“组合拳”，点燃干部作为“新引擎”。

　　关键词三：固本。这一年，文水县委组织部高扬奋进之帆，在真抓实干中推动各领域党建强基固本。建强基层战斗堡垒，推进5个乡镇基础设施建设，打造7个示范社区党群服务中心，提升32个偏远薄弱村级阵地。推进党建引领小区治理，已建成72个小区党群服务站。开展“心心相融”党建联建，267个基层党组织开展联建活动185次，建立结对关系96对，涌现出税企联建、机关与驻地党组织联建等多个先进典型。提升数字化治理水平，开发运用“胡兰先锋码上到”小程序，推动在职党员干部积极到村(社区)服务。自上线以来，全县4.2万人注册，已发布需求工单7448件，办结6868件，发布社区(村)活动5095次，党员参与1.2万人次，成功解锁基层社会治理的“智能密码”。

　　关键词四：壮大。这一年，文水县委组织部高扬振兴之帆，在务实笃行中为乡村振兴壮梁增柱。选优派强驻村干部，共选派轮换本县第一书记(工作队队长)16名，驻村工作队队员33名，外派临县第一书记34名。组织开展培训及测试12期，覆盖乡村振兴干部3165人次。壮大集体经济推动产业振兴，扎实开展省级“三资”管理监测平台试点工作，摸清资产家底，建立明白账本。实施合同兑现，2023年共兑现合同1.4万份，收取承包费5418.67万元，化解往年欠款420.9万元。实施农业托管，10个乡镇52个行政村以“党支部+村股份经济合作社+农机户+农户”的模式开展农业托管，制定“四步六标”作业验收流程标准，签订合同1.2万份，完成作业面积16.5万亩，每亩为农户节约成本33元。

　　关键词五：关爱。这一年，文水县委组织部高扬服务之帆，在一往情深中服务保障干部、群众和人才。树牢“人才引领人事”理念，通过校园招聘引进60名硕士研究生，通过公开招聘专项引才行动引进63名人才。精心设计4条研学路线，接待清华大学、山东大学等20余所省内外高校1300余名师生到文水县开展红色教育和研学活动，在“实习山西”平台设置264个实习实训岗位。营造近悦远来环境，组织开展2期高层次人才国情研修班，与私评社区共建人才公寓，统筹用好开发区人才公寓，组织开展优秀人才培训会、青年联谊等活动，为引进人才提供安全温馨的生活环境。

　　关键词六：创新。这一年，文水县委组织部高扬创新之帆，在对标对表中锻造机关干部“铁肩膀”。抓好部机关集体学习，通过部机关周例会、交流研讨、专题讲座等各种形式，引导组工干部当好坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”第一方阵的排头兵。打造部机关文化长廊，内容涵盖业务办理流程、组织工作精神、公示栏、廉洁文化等，营造风清气正、阳光公开的良好氛围。坚持把实践锻炼作为提升组工干部履职能力的重要手段，通过社区报到、“两日”活动、定期走访等形式，鼓励干部沉下去调查研究，不断增强服务群众、服务发展本领。(完)