中新网山西新闻11月22日电 辅警队伍是公安机关加强治安管理、维护社会稳定的一支重要辅助力量。近年来，山西省晋城市泽州公安坚持“强辅助警、尽才适用”的原则，大力加强辅警队伍建设，从培养教育、管理约束、鼓舞激励、暖警爱警等方面入手，着力锻造一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的高质量辅警队伍，为建设美丽富裕现代化新泽州保驾护航。

　　在“育”字上下功夫 系统化培训强信念增本领

　　牢牢把握“公安姓党”这一根本政治属性，以忠诚教育为抓手，以技能提升为导向，通过“理论学习+模拟实战”的系统化培训，锻造忠诚干净担当的辅警队伍。

　　上好“忠诚课”。为进一步增强新入职辅警的职业责任感和认同感，先后组织3批次新入职辅警举行入警仪式，并通过主题教育、“三会一课”、参观红色教育基地、人民警察节迎警旗仪式、重温入党誓词、政治轮训等系列活动，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。近年来，辅警累计递交入党申请130余人次，发展入党积极分子60余人，队伍思想觉悟不断提升。

　　上好“廉洁课”。将辅警廉洁教育纳入清廉机关建设，组织新招录辅警召开纪律作风教育大会、交流会、先进事迹宣讲会，用身边人、身边事教育带动辅警主动对标先进典型、对表管理规范，查找自身问题，补齐短板弱项，不断增强遵规守纪、爱岗敬业的行动自觉。

　　上好“技能课”。邀请资深讲师和业务骨干，从政治理论、法律知识、业务技能、警务实战、红蓝对抗、体能训练等方面先后对329名新入职辅警岗前培训、岗位培训、晋升培训。各警种根据部门特点针对性展开专项培训，尤其是刑侦、网安等依靠“口口相传”警务技能的科室，通过“老带新”师徒结对、“传帮带”成长培育模式，培养了一批侦查办案、矛调化解、警务技术等方面的专精专能人才。

　　在“管”字上出实招 高效化管理强作风促养成

　　坚持严的主基调，通过信息化档案，积分化考核，规范化运行等方式，用好辅警队伍，强化人员管理，养成优良作风。

　　档案信息化，构建“可视”个人模块。建设辅警档案室并设专职档案管理员，定期对辅警档案整理、补充，围绕个人信息、家庭关系、证书学历、考核奖惩、荣誉表彰等9个重点领域全方位记录每名辅警的个人情况，截止目前，建立个人档案300余册。结合实际推出辅警电子档案管理系统，智能化管理分析辅警队伍和个人信息，以更直观的形式展现出辅警队伍状况，在选人用人工作中，可以结合辅警专业技能快速精准选派岗位，做到人尽其用，人岗相适。在省公安厅举办的首届全省公安机关“淬剑杯”数字督察建模比武大赛中，我局根据个人能力，选派杨振东等辅警队伍业务骨干参赛，荣获第一名的好成绩。

　　考核积分化，展现“清晰”履职情况。结合实际制定《关于警务辅助人员开展积分制考核的工作办法》，将平时考核与年度考核相结合，实施积分制考核工作法。辅警所属部门每月考察辅警日常工作、阶段工作、出勤等情况。年度考核重点对辅警思想政治、履职能力、工作绩效、遵章守纪等方面情况进行考核。最终的综合考核成绩作为辅警岗位调整、层级晋升、续订聘用合同、薪酬调整的重要依据。从而激发辅警队伍的履职意识。近年来，我局高度重视打击电信诈骗犯罪，网安大队辅警韩仕博充分发挥精通信息技术优势，快捷高效采集分析犯罪嫌疑人电子数据，助力刑侦大队打掉10人以上“洗钱”犯罪团伙一个。

　　运行规范化，打造“过硬”辅警队伍。采用部门主要领导、分管责任领导、责任民警、辅警“四级捆绑”管理机制。形成各辅警用人单位主要领导带头抓、分管领导靠前抓、带辅民警具体抓的管理机制和一级抓一级、层层抓落实的工作格局，从工作质态、问纪问责、会风会纪、保密管理、警容风纪、行为规范、值班备勤、网络社交媒体使用等方面全方位予以监督管理，促使辅警队伍工作生活作风的有效转变。同时，警务督察大队围绕《泽州县公安局民辅警“八小时以外”活动监督管理规定》等定期、不定期进行抽查，发现问题及时通报整改，确保队伍持续稳定。

　　在“励”字上用力气 合理化奖惩强动力激活力

　　充分发挥先进典型的示范引领作用，积极营造辅警队伍担当作为、争先创优的新风貌。

　　选树先进典型。注重从安保维稳、大要案件侦破、服务群众等一线工作中发现、挖掘、选树表现突出、成绩显著的优秀辅警典型，快速落实记功嘉奖，并通过年终大会表彰、送奖到一线、报喜进家门等方式，强化典型示范激励作用，营造“比学赶超”的良好竞争氛围。今年以来，刑侦大队张柯贞和民警协同调查某抢劫杀人案，辗转数十个地市摸排线索，走访群众上千余人，最终破获案件，荣获二星嘉奖。交警大队和峰因工作表现优异申报市公安局“全市最美基层辅警”荣誉称号。

　　扩大宣传效应。依托泽州公安微信公众号、视频号等，及时宣传辅警先进典型、模范人物以及一线辅警忠诚履职、无私奉献的感人故事和良好形象。组织有演讲、表演、播音等特长的年轻辅警成立宣传队伍，自编自导的微党课《可爱中国》获得多个奖项。

　　在“暖”字上做文章 贴心化关爱强斗志聚警心

　　泽州县公安局党委始终把从优待警摆在重要位置，组织政工部门建立专门服务民警辅警的“娘家人工作室”，通过切实保障、正向激励等方式凝聚警心，激发战斗力。

　　职业保障实实在在。在工资待遇方面，积极争取党委政府、人社、财政等部门支持，保障辅警工资待遇福利落实到位，并拟进一步提升辅警待遇。在职业发展方面，结合员额辅警年度考核结果，对表现突出，获得县处级表彰的4名辅警按照规定提前晋升层级。在科学用警方面，为执勤时间较长的100余名辅警安排了调休补休，确保了队伍劳逸结合。

　　关心关爱深入警心。制定并完善年度体检制度，为辅警每年至少开展一次健康体检，针对不同性别年龄和警种职业特点，推出健康体检“个性化”套餐，建立完善身心健康档案和预警人员名单，动态调整工作任务或岗位。今年以来，组织辅警体检300余人次，各单位领导慰问家庭困难辅警10余人次，发放慰问金1.2万元，为4名辅警申报了工伤认定，落实了相关待遇，队伍职业认同感进一步提升。(完)