中新网山西新闻11月22日电 山西省晋城市沁水县公安局嘉峰派出所所在党支部坚持以“引领、传承、融合、聚力、突破”的党建工作思路为指引，深挖“赵树理文化”的群众立场、群众理念，坚持“警心向党 枫调理顺”，全方位、多维度强力推进党建与业务深度融合，将党建工作的“软实力”转化为建设平安沁水的“硬实力”。

　　以引求同，全方位体现党建引领。支部集中学习坚持严格落实“三会一课”制度，组建“赵树理调解”微信学习群，每月确定学习主题，在微信群讨论交流，增强吸引力和实效性。强化对党员民警的日常监督管理，支部书记每季度与党员民警开展一次谈心谈话，经常检视岗位廉政风险，使党员民警全天候感受到组织就在身边、监督管理就在眼前。组织开展重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式、主题党日活动，教育引导党员民警时刻不忘自己的第一身份是党员，增强党组织的凝聚力和战斗力，厚植“树理文化”。

　　以传求效，多维度挖掘“树理文化”。为传承发展好“树理文化”，在2018年5月建立的“赵树理调解室”“赵树理警务室”基础上，立足“未病先防、已病防变、病愈防复”，支委会集中研讨8次，专题走访调研群众200余人次，深度挖掘人民作家赵树理“上土炕说土理、用土办法解决土事情”的调解做法，学习“枫桥经验”，探索形成了要“树礼”，更要“树理”，区分”四理六象”不同当事人特点，采取“五先五后”调解法，实行“三环七步”流程的“赵树理调解”工作法，形成了党员民警打先锋，社会力量作支撑，功能互补、条块联动、程序衔接的多元预防化解矛盾的基层治理新模式。

　　以融求实，立体式推进党业融合。将党建工作贯穿防风险、保安全、护稳定、促发展各项工作，常态化开展“三谈五访三必议”：组织生活不参加必谈、党建重点任务落实不到位必谈、生活困难民警必谈；人口变动必访、特殊人群必访、新就业群体必访、住改营场所必访、自媒体网红必访；涉矛盾转化党小组必议、涉急难愁盼支委会必议、涉重大安全风险党员大会必议，最大限度化解矛盾在基层。激励党员民警在疫情防控、森林防火、应急救援、矛调维稳等事件中担当作为，积极开展承诺践诺、志愿服务等活动，充分发挥党员先锋模范作用，促进党建与业务深度融合、无缝对接。

　　以聚求合，强有力破解治理路径。坚持和发展新时代“枫桥经验”，推出“党建引领 三箭齐发”的基层治理机制，打造群众家门口的“平安前哨”。由支部牵头推动，建立“社区民警+驻村辅警+治保会+调委会+网格员+反诈专员+巡防队员+保安”的社会治理力量；党小组具体落实，将人口管理、安全防范、维护秩序、服务群众等工作任务，具体到每名党员民警；充分发挥党支部组织动员作用，全天候、无死角，防人员滋事，防辖区发案，防安全事故，防涉稳事端。

　　以破求立，深层次健全工作机制。压实支部主体责任，明确责任清单，形成了党支部引领、支部书记亲自抓、支部委员具体抓、党小组组长分片负责、普通党员民警带头干事的闭环机制。选优配强支部班子，建强支部阵地建设，通过规范组织、规范队伍、规范活动、规范制度、规范台账，推动支部建设标准化、规范化、信息化。严格实行党员民警积分制管理，坚持考在日常、管在日常，把运用“赵树理调解法”作为积分考核的一项重要指标，切实增强党员党性意识，转变党员工作作风。

　　嘉峰派出所坚持党建引领基层治理，打造的“赵树理调解”工作法在全县各级调解组织中广泛推广，取得了显著的成效。沁水县纠纷类警情连续4年下降，矛盾纠纷调解成功率逐年上升，连续四年保持“民转刑”“刑转命”和群体案事件零发生，沁水县连续12年在全省公安机关人民群众获得感、安全感、幸福感测评中名列前茅，三次荣膺全省第一。2022年10月，“赵树理调解”被山西省委宣传部编入《再赶考新担当》电视理论片，列入2022年全省宣传思想工作要点；2023年8月，“第十一届全国调解理论与实务”研讨会暨第二届“赵树理调解理念与方法”研讨会在沁水县举办，“赵树理调解”工作法走出山西，走向全国。2023年11月，“赵树理调解”入选全国“枫桥式工作法”，被评为全国新时代“枫桥经验”先进典型。(完)