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山西长治潞州区:“三评”微机制撬动小区书记“大管理”

山西长治潞州区:“三评”微机制撬动小区书记“大管理”

2021年02月08日 19:28 - 来源:中新网山西

  中新网山西新闻2月8日电 小区党支部是城市基层组织体系中的关键一环,也是协助社区党委落实落细各项工作任务的重要力量。近年来,山西省长治市潞州区通过推行居民小区党支部书记集中评议、最美书记评选、综合评价“三评”工作机制,持续提升小区党支部书记队伍建设水平和履职能力,探索出一条适合潞州区实际的城市基层党建新路。

  2020年以来,潞州区对综合评价不高、履职情况不好、不能胜任的56名小区党支部书记进行了撤换调整,初步形成了小区党支部书记能上能下、动态调整的有效机制,也进一步激发了小区党支部书记当好主心骨、办好邻里事的工作热情。

  让小区党支部书记向小区居民述职,接受居民评议,这是潞州区将党建述职评议考核工作向基层拓展延伸的一创新举措。每年年底小区党支部书记不仅要向社区党委述职,接受社区党委和党员的评议;还要召开面向居民的述职评议会,接受小区党员代表、居民代表、物业公司、业委会成员的当面评议。同时,小区党支部书记还要现场接受居民询问,当面释惑答疑,做到有话说在桌面上、问题解决在明白处。

  永盛苑小区党支部书记秦宏波深有感悟地说:“集中评议这种形式促进了小区居民和党支部的联系,增加了相互之间的感情。通过评议后居民之间相互了解之后,便于支部工作。通过评议,对我个人也是一个促进,促进我在工作中进一步为大家服务好,在现有的便民服务基础上,更加的有创新性,更加有便民性。”

  除了双向述职评议,评选“最美居民小区书记”也是该区在基层党建工作中推出的又一项激励机制。工作中,该区围绕“有政治素质、能把关定向,有良好品行、能做好表率,有公道之心、能组织协调,有办事能力、能推动治理,有为民情怀、能服务居民”的“五有五能”标准,开展“最美居民小区书记”评选,通过居民推、社区选、街道评,自下而上,上下结合,评选出小区居民心中的“硬核人物”,带领小区走向更好。

  广场东社区政府家属院东小区党支部书记常明立走马上任后,带领小区居民共同参与到小区治理中来,积极推进小区改造,使小区的面貌发生了翻天覆地的变化。由于工作突出,2020年,太东街道推选常明立为“最美居民小区党支部书记”,成绩的肯定,让他对今后的工作有个更大的信心。

  除了上述两项评议工作,小区党支部书记每年还要有一次“大考”。街道党工委、社区党委在结合小区党支部书记日常工作和“双述双评”结果的基础上,对小区党支部书记进行综合评价,形成年度量化考核分数,确定考核评价结果,并将评价结果与小区党支部书记的选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、评先评优等结合起来,最大程度发挥综合评价“度量衡”作用。

  太东街道组织委员贾燕妮说:“通过综合评价,不仅能够总结成绩经验,分析存在的突出问题,更能进一步强化各小区党支部书记的责任意识,促进各小区织布整体工作提升。”

  集中评议架起联系群众“连心桥”,“最美”评选树立学习追赶“风向标”,综合评价用好考核结果“度量衡”。如今,“三评”工作机制不仅成为衡量小区党支部书记履职能力的重要标尺,也成为了该区党建引领社区治理的关键环节和常态举措。(赵勇 宋璐)

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