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兴县召开全县中小学教师“县管校聘”管理改革推进会

兴县召开全县中小学教师“县管校聘”管理改革推进会

2020年12月01日 21:34 - 来源:中新网山西

  中新网山西新闻12月1日电 (通讯员 康东)11月26日,全县中小学教师“县管校聘”管理改革推进会在政府六楼会议室召开,县委书记梁志锋,县委副书记高鹏,县委常委,纪委书记,监委主任石磊,政府副县长杨红梅出席此次会议。

  会上,政府副县长杨红梅宣读了《关于推进中小学教师“县管校聘”管理体制改革的实施方案》,县管校聘改革领导小组成员单位负责人相继作了表态发言。

  县委书记梁志锋在讲话中要求:为确保此次改革工作顺利进行并如期完成,一要提高政治站位,统一思想,确保改革工作稳步推进。实施“县管校聘”是党中央、国务院推动教育改革发展的重大战略部署,是深化教育领域改革的重要内容,是促进教育均衡、实现教育公平的有效举措。同时也是我县大教育战略的一项重要工作。面对发展、改革需要,教育系统从上到下都要把思想统一起来,从讲政治、讲大局的角度出发,充分认识到改革的重要意义,坚定改革的决心和信心,坚定不移贯彻落实中央、省市县决策部署,把好方向、准确理解、形成共识,使广大教师认识到“县管校聘”改革是社会发展的必然举措、是大势所趋,同时也是解决教育发展当前面临的矛盾和困难的一项重大战略决策。动员广大教师要认清形势,顺应党和政府的决策要求,积极支持并主动投身这项教育改革之中,确保改革工作积极稳妥推进。二要强化责任,勇于担当,确保改革工作如期完成。“县管校聘”体制管理改革是考量教育人的责任与担当,改革的成败在一定意义上取决于大家能否做到勇于担当、不辱使命,认真把政策宣传到位,把职责履行到位,把改革落实到位,坚决打好“县管校聘”管理改革攻坚战。要切实履行好自己的责任和义务。三要科学谋划,规范程序,确保改革工作取得成效。“县管校聘”工作是一项复杂的人事制度改革。要做到公平公正,阳光操作,程序严谨,优胜劣汰,让教师队伍更富有战斗力、凝聚力,让教师学习、工作和创先争优积极性更强,从而实现教育优质均衡发展。我们要抓住机遇,同心协力,循序渐进,力求实效,努力使教师管理工作进入全省一流行列,办好人民满意的教育。

  县委副书记高鹏在主持会议时要求,各有关单位要切实把“县管校聘”改革作为当前一项重要政治任务,迅速传达学习,深刻领会精神,紧密联系实际,主动认领任务,注重沟通协调,认真抓好落实,确保改革顺利起步,高效推进。

  县管校聘改革领导小组成员单位负责人,县教科局班子成员及股室长,全县各学校校长参加了会议。

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