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县管校聘进行时:兴县县管校聘管理改革实施方案正式出台

县管校聘进行时:兴县县管校聘管理改革实施方案正式出台

2020年11月14日 23:10 - 来源:中新网山西

  中新网山西新闻11月14日电 (通讯员 杜凤英)11月5日,兴县人民政府召开政府常务会议,会议研究讨论了《关于推行中小学教师县管校聘管理改革的实施方案》 ;11月11日,中共兴县县委召开县委常委会议,会议审议通过了中共兴县县委 兴县人民政府《关于推行中小学教师县管校聘管理改革的实施方案》。县管校聘文件的出台,为推进我县中小学教师县管校聘管理改革指明了方向,提供了政策支持和有力保障。

  《实施方案》的具体内容包括指导思想、工作目标、工作原则、实施范围、改革内容、实施步骤、保障措施等七大方面,主要明确了十项改革任务:一是规范和创新教职工编制统一管理机制。二是规范和创新中小学岗位设置管理。三是规范教职工工资管理。四是规范和创新校长、教师聘用管理。五是推行校长、教师交流轮岗制度。六是建立校长、教师考核退出机制。七是规范绩效工资考核管理。八是试行“校长职级制”改革。九是全面加强队伍建设。十是全面加强队伍管理 。

  教师“县管校聘”管理改革的全面实施,有利于优化教师队伍管理制度,均衡配置城乡之间、校际之间教师资源;有利于解决部分学校师生比倒挂,小规模和空壳学校人浮于事等问题;有利于建立事权人权财权相统一的中小学教师管理体制,实现中小学教师县域内统管统用、合理配置、有序流动的用人机制;有利于激发教师队伍活力,促进教育公平,促进教育优质均衡发展。

  下一步,县教科局将在县管校聘领导组的统一领导下,加大宣传力度,完善相关配套文件,制定时间表、路线图,采取得力措施,积极推进教师县管校聘管理改革工作,确保改革任务如期完成。

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