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临汾市纪委监委出台《办法》

临汾市纪委监委出台《办法》

2019年08月22日 10:01 - 来源:临汾新闻网

  临汾新闻网讯(记者 刘玉林) 为深入贯彻落实习近平总书记关于激励干部担当作为的指示精神,临汾市纪委监委研究出台《关于进一步发挥纪委监委职能作用激励干部担当作为的实施办法》,从3个方面采取13条有效措施,调动干部队伍干事创业的积极性。

  《办法》明确提出,要严明政治纪律、净化政治生态,为干事创业营造良好环境。市县两级纪委监委要加强监督检查,推动党的理论入脑入心,增强干部担当自觉;加强政治监督,坚决清除两面派、两面人,纯洁党内政治文化,防范和纠正选人用人上的不正之风,对担当作为、干净干事者给予支持、保护,让有为者有位;准确把握“树木与森林”的关系,对重点监督对象精准“画像”,更加注重运用“第一种形态”抓早抓小,使之制度化、经常化。要协助和督促各级党委(党组)履行主体责任,引导干部习惯在监督下开展工作,树立激励干部担当作为的鲜明导向。

  《办法》明确要求,必须坚持严管厚爱结合、约束激励并重,做好日常监督检查工作,进一步规范和改进纪检监察工作。对信访举报精准研判、精准处置,对无实质内容等3类举报件经审批后不作为问题线索进行办理;增强谈话函询的严肃性和公信力,把控好对干部谈话函询的时机和次数,对被函询人书面说明真实可信的予以采信并及时反馈;规范做好初核工作,提出“四不得”纪律要求,确保不影响干部声誉、不干扰干部工作;坚持追责问责精准有效,不得以问责代替日常管理,对政治责任、关键少数、突出问题“三聚焦”,做到依规依纪依法,防止问责泛化;在组织核查问题时,对干部本人实事求是说明情况的不视为对抗调查,对领导干部实事求是说明下属情况的不视为护短遮丑,并做好受处分干部的教育回访,帮助放下包袱、积极工作。

  《办法》强调,要优化干事环境、激发创业热情。认真落实合理容错制度,坚持“三个区分开来”,为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责。对干部在工作中的失误错误,依规依纪依法从轻、减轻或免予处理;廉政档案体现正向激励,对廉政意见回复工作,不简单以有无信访举报或问题线索作依据,综合运用纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督成果进行分析研判;严厉打击诬告陷害行为,通报曝光典型案例,让诬告陷害者受到惩罚、让被诬告陷害者得到澄清,让担当作为、干事创业的干部打消后顾之忧,真正感受到组织的关怀和温暖。

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