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和顺县采取多项措施落实二十五条

和顺县采取多项措施落实二十五条

2019年07月25日 12:12 - 来源:和顺县新闻中心

  《晋中市提升乡村治理能力二十五条》出台以来,和顺县认真贯彻落实,着力提升全县乡村治理能力。该县平松乡大夫岩村党支部书记刘彦珍学后不无感慨:“市委出台的二十五条,给我们农村干部吃了一颗定心丸。我虽然当了十七年支书,但我还要继续干下去,带领全村干部群众大力发展支柱产业,当好农村经济发展的领路人。”在贯彻落实中,和顺县主要采取了四项措施

  以政治引领,强化贯彻落实。该县县委常委会、县政府常务会议分别召开贯彻落实《晋中市提升乡村治理能力二十五条(试行)》专题会议,认真学习试行办法,深刻领会实质内涵。围绕“二十五条”召开了乡镇党政正职座谈会。结合县情实际,出台了《和顺县贯彻落实<晋中市提升乡村治理能力二十五条(试行)>实施细则》,对照市委精神,逐条进行了细化,列出了目标任务和具体举措,明确了责任部门,划定了贯彻落实时限。县委书记孙永胜强调要真正学懂弄通做实,主动担当作为。

  以资源整合,优化乡村机构职能。全县10个乡镇综合便民服务中心和退役军人服务保障工作站挂牌成立。按照人随事走、编随人走的原则,将农业、农机、水利、劳保等原由县直部门主管的乡镇站所人员编制全部下放到乡镇。将县农经中心更名为县农村事务管理中心,抽调各乡镇农经站编制和人员,设立了4个农村事务管理站,管理全县10个乡镇325个独立核算村村级事务。各乡镇在鼓励村“两委”成员兼职从事社会化管理服务工作的基础上,将村级管理员按照小村不超5人,大村不超7人的要求进行高效整合,设管理岗、服务岗、巡查岗三个类别,严格管理和绩效考核,明确职责分工和资金使用效率,切实增加相关从业人员报酬待遇。

  以激励机制,提升乡村干部能力。该县县委出台了《激励干部在脱贫攻坚一线提当作为的实施办法》,2018年以来新调整乡镇党政正职7名,均从乡镇干部中选配;新提拔重用乡镇副职14人,其中从乡镇干部中选配12人,占85.7%。2014年以来,44名乡镇工作时间较长或家庭困难、夫妻双方均在乡镇工作的干部调动回县直单位工作。2015年以来,每年为乡镇干部购买一份人身意外伤害保险。在政策标准内就高发放乡镇工作补贴,全县乡镇干部补贴最高的每月能领950元,最低的每月能领550元。

  以资金保障,全面提升干部待遇。在年初4400万元预算的基础上,该县克服困难,积极筹措,增加配套资金1000万元,为乡村送去资金保障。其中增加乡镇可用财力600万元,全部用于民生保障;增加农村干部补贴约200余万元,全部用于补贴待遇提高,其余的用于保证乡镇干部体检、提高乡镇干部医疗保险报销比例、代缴农村干部养老医疗保险等各项待遇所需资金,确保关心关爱乡村干部的政策落实到位,不断提高岗位吸引力和干事积极性,稳定乡村干部队伍,吸引优秀人才返乡创业、为民服务。 (刘 伟)

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