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昔阳找准三个支点助推《二十五条》

昔阳找准三个支点助推《二十五条》

2019年07月25日 12:00 - 来源:中新网山西新闻

  中新网山西新闻7月25日电 《晋中市提升乡村治理能力二十五条》是晋中市破解乡村治理现代化难题,引深推动全市乡村治理的理念创新、制度创新、实践创新。《二十五条》出台以来,昔阳县高点站位、深度谋划、快速推进,通过“待遇留人,能人兴村,制度管事”这三个支点,进一步调动乡村两级干部在乡村建设第一线履职尽责、干事创业、积极奉献的积极性、主动性和创造性,让愿干事、敢干事、能干成事的广大乡村干部和奉献基层的干事创业者在放手闯、大胆干的同时吃了一颗“定心丸”。

  靠待遇留人。出台《关于调整提高全县农村党支部书记和村委会主任岗位报酬的实施办法》,将农村“两委”主干年均报酬提升2.9到万元左右,“一肩挑”主干可达全县农村居民人均可支配收入的3倍;提高76名任职满30年的离任村主干生活补贴,每人每年增加2000至6000元,人均年生活补贴达5000元左右;明确每个行政村13万元(含1万元党建经费、0.5万元农村“两委”其他干部误工补贴)的村级管理费;对连续任职20年以上或累计任职25年以上的在职农村“两委”主干,由县财政代缴基本养老、医疗保险,其中养老保险每人每年再增加200元,医疗保险到2020年增加到250元。

  靠能人兴村。制订《关于选派科级以上干部回村任职推动乡村振兴发展实施方案》,针对性的向软弱涣散村、问题矛盾村、集体经济薄弱村、脱贫巩固提升村选派优秀科级以上干部;突出事业为上、依事择人,大力倡导民营企业家、乡贤达士、优秀大学生、外出务工创业人员等回村任职,积极投身农村改革发展;细化选派范围、条件程序、工资待遇、任职考核等内容,引导激发农村干部有激情、敢担当、出实效。

  靠制度管事。出台《昔阳县基层党建工作“五规范 五提升”实施方案》《昔阳县村委会向村党支部报告制度实施细则》《昔阳县农村事务管理工作运行办法(试行)》《昔阳县村级便民服务工程队管理实施细则》等制度举措,从小处着眼、细处入手、严处发力,使乡村治理更加制度化、规范化、精准化;在行政村类别确定上,按照抓“大”不放“小”原则,明确了1000口人以上、500-1000口人、500口人以下的大村、中村、小村标准,在规范村级项目资金管理上,对实施的20万元以上项目,要求出具资质部门审计报告,提前预留5%的质量保证金;在办事程序上,便民工程服务队所承揽项目须经村民代表大会研究决定,同时报请乡(镇)人民政府审批,及时公示、全程监督。(李嘉宇)

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