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和顺县委组织部 严把“四关”全面加强干部队伍建设

和顺县委组织部 严把“四关”全面加强干部队伍建设

2019年07月19日 11:03 - 来源:和顺县新闻中心

  今年以来,和顺县委组织部坚持党管干部原则,在加强培养、从严管理、完善考评、示范引领等方面聚力用劲,把好干部标准落到实处,切实强化各级领导干部使命担当、提振干事热情,进一步擦亮了“和顺干部”名片。

  把好“培训学习”关,提升干部履职本领。出台了《2019-2022年和顺县干部教育培训规划》,先后组织160余名干部参加全省农业农村干部冬季网络专题培训班,组织100余名党务和群团机关干部参加党建带群团干部综合素质提升暨乡村振兴专题培训班,并组织安排全县干部按时参加省委组织部“好干部在线”和“晋中干部网络培训学院”学习,完成学时学分,切实提高各级干部履职尽责和服务群众的能力。

  把好“管理监督”关,强化干部责任担当。严格执行《关于进一步从严管理监督干部加强对干部提醒、函询和诫勉的实施办法》,结合实际细化适用情形,强化结果运用,真正使提醒函询诫勉成为管理监督干部的“紧箍咒”、关心爱护干部的“预防针”。把“六查”作为日常基础性工作,贯穿于干部档案审核、年度考核等日常工作中,着力构建上下贯通、层层负责的责任体系。

  把好“考核评价”关,激发干部干事热情。综合运用平时考核、年度考核、专项考核、任期考核4种方式,全方位了解、核实和评价干部。组织召开县、乡(镇)两级对标一流述职评议会,引导全县各级干部比学赶超、争创一流。组织实施公务员职务与职级并行制度,对符合条件的301名公务员和参公人员进行了职级套转,并进一步做好职级晋升工作。

  把好“典型选树”关,凝聚干事创业合力。坚持把选树典型与围绕中心、服务大局紧密结合,通过整合资源、深度挖掘,选树了4名市级担当作为先进典型和24名县级担当作为先进典型,并在“七一”期间,对2018年度脱贫攻坚工作中表现突出的121个先进集体和200名优秀个人进行了表彰。  (侯园园  李宇鉴)

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