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同煤集团地煤公司青磁窑煤矿: 守正初心促党建 担当作为聚人心

同煤集团地煤公司青磁窑煤矿: 守正初心促党建 担当作为聚人心

2019年07月02日 16:40 - 来源:中新网山西新闻

  地煤公司青磁窑煤矿党委深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,积极践行同煤集团“36951”发展战略体系,全面总结“改革创新、奋发有为”大讨论成果,深入开展“不忘初心,牢记使命”主题教育活动,党政一体化考核向纵深推进。围绕全年目标和企业现状,着重在思想建设、制度建设、作风改进和民生普惠上下大功夫,为企业的安全生产和改革发展提供坚强的政治、组织保障。

  激发支部活力,夯实党建基础。

  该矿党委结合实际多举措创新支部工作。一是提高政治站位,争做理论达人。今年以来,共开办包括“改革创新、奋发有为”大讨论专题组织生活会在内的六期党支部书记培训班,推动大讨论成果转化为生动实践。在“学习强国”和党委中心组学习引领下,组织好“三会一课”,采取组织培训和个人自学相结合,集中轮训、理论宣讲、线上学习相联系的方式,大力推进学习型党组织建设,把学习贯穿工作全过程,学深悟透,入脑入心。全面推行“主题党日”活动,六月起认真开展了“不忘初心,牢记使命”主题教育活动,传播主旋律,弘扬正能量,使党的创新理论成果深入人心。二是加强团队建设,打造支部品牌。开展了党支部星级达标、党员项目攻关等活动,挖掘选树特色支部。综采一队党支部创新开展了“防风险、除隐患、遏事故”活动,连续多年实现安全生产;行政科党支部开展了“三亮三评三比”优质服务活动,提升了科室服务水平。工会党支部开展了“班组建设我助力、夫妻携手保安全”活动,推进了安全联保工作。三是壮大主流舆论,鼓士气聚人心。围绕宣传思想工作“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”和“两个巩固”的要求,深入开展形势任务教育。借力新闻媒介大力宣传报道企业在改革发展征程中做出的有益尝试和成功经验,注入新活力,促进党建工作再上新台阶。

  对标对表先进,勇于担当作为。

  坚定“逢山开路、遇水搭桥”的意志,持续深化党委核心领导。一是制定符合工作实际的党政一体化考核办法,重点将支部“六包六保”和党员“六联保”工作标准进行细致分解,定责任、定时限、定举措,实施“挂图作战”,使党政一体化考核与各部门、区队、班组有机统一,可操作性强,并将考核结果在每月的政工例会上通报,累计考核结果作为各支部评先评优的重要依据,有效避免了党建和行政工作“两张皮”现象,充分发挥了党组织战斗堡垒作用。二是聚焦重点热点,全面对标一流。实施了“契约化”和“清单化”管理模式;积极推进双重预防体系建设;大力推行“六型班组”管理;开展了中层骨干素质拓展训练;组织相关部门负责人赴大斗沟煤业公司“取经”。通过对标先进、学习典型,寻找差距、补齐短板,不断提高党员干部的综合业务能力,进一步突显党建的引领作用。

  弘扬文明新风,改进工作作风。

  该矿党委严格执行集团公司“二十个必须”和“十风”建设要求,把党风廉政建设作为一项常抓不懈的工作落实在行动上,持续正风肃纪。一是加强思想教育。通过大力开展廉政教育和不定期观看廉政警示教育片,摸索形成了廉政理论教育和正反案例教育齐头并进的高压反腐态势。二是完善廉政制度。围绕“三重一大”,执行“三签字、四公开、五上墙”督察,深入开展自查自纠活动,坚决防止“四风”反弹。三是创新监督方法。将财务出纳、区队办事员、材料库管等重点岗位员工选为廉政监督员,对其集中培训,并要求其对所在领域员工进行廉洁从业知识宣讲,充分起到廉洁表率作用。

  筑牢精神家园,践行快乐工作。

  该矿党委始终把保障职工利益当做头等大事,千方百计增福祉。一是加强形势宣讲,保稳定促和谐。面对严峻发展形势,充分发挥广大党员的先锋模范作用,成立宣讲组赴区队和班组一线巡回宣讲。重点开展了“进百家门、知百家情、解百家难”活动,全矿323名在职党员通过座谈、家访等形式,引领广大职工真正从思想上认清困难,摆正姿态,大力营造和谐稳定的企业发展环境。二是强化宗旨意识,扎实扶贫帮困。今年以来通过光彩基金帮扶员工6人,发放帮扶金10130元。三是选树典型、弘扬正气,对全矿23个先进基层党组织、47名优秀共产党员和21名优秀党务工作者进行了隆重表彰,充分调动了广大员工的积极性和创造性。四是组织矿工家属签定平安连心卡;开展“春送安康”“夏送清凉”和端午节井口慰问活动;筹备文艺队,组织篮球、拔河、知识竞赛等文体活动,架起为民服务“连心桥”,让员工群众工作之余收获快乐温暖。

  思维有角度,措施有温度,执行有力度,就不怕事情有难度。新形势下青矿人将继续秉承“爱岗团结多奉献,务实创新求一流”的企业精神,全力开创党建工作新局面,以优异成绩迎接建国、建企70周年。

  谢红武 翟慧霞

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