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浦发银行太原分行入职第一课:文化引领 行稳致远

浦发银行太原分行入职第一课:文化引领 行稳致远

2019年05月22日 18:01 - 来源:商家供稿

  近日,浦发银行太原分行举办2019年度“雏鹰”计划之社招新员工入职专题培训。该行行长亲自为新员工上入职第一课。

  入职第一课紧紧围绕浦发银行企业文化开讲。该行表示,为新员工宣讲浦发银行企业文化是该行一种惯例,因为企业文化是引领一个企业持续发展的根源动力。随着市场竞争日益激励,环境加速变迁,能够通过企业文化的建设使得全体员工团结一致,使得企业充满活力和凝聚力,使得企业保持旺盛的发展势头,就成为决定企业竞争力的关键因素。

  据介绍,浦发银行太原分行正积极按照企业文化三年行动计划的部署,再次利用社招新入职员工行长第一课做宣讲,就是希望新员工能积极学、主动学,真正能在短时间了解浦发文化、融入浦发文化、践行浦发文化。

  “小胜靠力,中胜靠智,大胜靠德,长胜则要靠文化”。文化对企业的发展影响非常重要。浦发银行26年的发展史,太原分行15年的发展史,就是企业文化发展推动的历史,员工队伍的成长就是在企业文化的浸润和熏陶中成就的,客户服务和金融产品都无不烙印着企业文化的气息和元素。

  据悉,浦发银行太原分行在今年吹响了“决胜之年”“党建之年”的号角,并明确全行要打造有太原分行文化特色的“七大品牌”,这是党建工作“创特色、树品牌”的工作要求,也是太原分行在当下这个阶段符合队伍需求、发展需求的历史选择。(张凯)

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