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昔阳县纪委监委“四管四化”模式加强机关标准化管理

昔阳县纪委监委“四管四化”模式加强机关标准化管理

2019年05月13日 16:21 - 来源:中新网山西新闻

  中新网山西新闻5月13日电 为构建管理规范、运转高效、清正廉洁的服务型机关,昔阳县纪委监委创新实施“四管四化”标准化管理模式,进一步优化工作流程,提升工作质效,推动全县纪检监察工作高质量发展。

  集中管理高效化。把推动实施集中办公作为开展标准化管理的重要环节,提升机关工作效率的重要抓手,重点推进“三个集中”:一是对上城街原乐平镇政府办公大楼进行改造,作为昔阳县纪委监委办公新址,实现了办公场所、谈话场所和生活场所的集中管理;二是将原来分散分布的委机关各科室、县委巡察办、各派驻纪检监察组集中入驻新办公楼,实现机构的集中管理;三是机关后勤人员(含保安、厨师、保洁员)由县机关事务服务中心统一调派管理,司机交由具有劳务派遣资格的第三方托管,实现后勤服务的集中管理。

  精细管理常态化。昔阳县纪委监委纵向强化上下联动、横向重视协调配合,充分发挥“四个作用”,落实“七个加强”,真正把精细管理的理念融入到机关日常管理的各方面和各环节。一方面充分发挥委领导班子成员的示范表率作用、党总支的引领带动作用、机关各科室的协同配合作用和考核评价的激励引导作用,着力加强车辆管理、固定资产管理、财务管理、用餐管理、卫生管理、形象管理和机关文化建设,有效提升了委机关形象,进一步激发了纪检监察干部干事创业的激情。

  公开管理透明化。按照《昔阳县纪委监委机关党务政务公开制度》规定,实行“四务六公开”,即对委机关党务、政务、财务、事务应当公开的内容,以周、月、季、半年、年度进行公开。餐厅食谱、各科室人员加班情况等每周公开;考勤情况、各室(组)案件线索办理进展情况、办公物品领用情况等每月公开;公车加油、维修情况等每季度公开;财务运行、人员考核等情况每半年公开;年终公开年度考核情况和纪检监察工作大事等;其他需要公开的事项及时进行公开。通过公开管理,进一步增强工作透明度,压缩权力行使的任性空间,推动权力在阳光下运行。

  安全管理规范化。把强化安全管理作为实施标准化管理的重要环节。一方面加强硬件建设。在办公楼一层设置研判室、医务室、信息采集室各1个,谈话函询室、初核谈话室各4个,审查谈话室3个(共用卫生间1个);安装监控探头68个,实现监控范围零死角覆盖;按照保密工作制度要求,对涉密设备实行“三定”管理,即维护定人、维修定点、检查定期,同时严格涉密设备的维修、报废、交接程序,坚决杜绝失密、泄密事件发生。另一方面加强软件建设。认真落实《县纪委监委落实安全责任制制度》,严格进行外来人员出入登记、消防通道等地安全隐患日排查,强化非工作时间水、电等安全隐患排查工作,严格谈话室使用审批,建立执纪监督监察安全工作周督查、月通报机制,促进依规依纪依法履职,确保审查调查安全“零事故”。

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