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山西太原事业单位集中引进500余名高层次人才

山西太原事业单位集中引进500余名高层次人才

2019年04月03日 18:32 - 来源:中新网山西新闻

  中新网山西新闻4月3日电(记者 李新锁)4月3日,山西太原发布《太原市事业单位引进高层次人才公告》(简称《公告》),太原全市近200家单位围绕转型发展等急需紧缺岗位,计划引进博士、硕士高层次人才506名。

  《公告》显示,太原此次引进事业单位工作人员506名。报名采取网上报名方式进行,报名时间为2019年4月8日8:00至4月16日18:00(以电子邮件发送时间为准)。报名人员可在公告发布网站下载填写《太原市事业单位引进人才报名表》,并将电子版发送至各用人单位指定邮箱。邮件名称严格按“姓名+毕业学校+学历”命名,如“张某+XX大学+博士研究生”。

  报名人员只能选择一个岗位进行报名,所学专业必须符合所报岗位专业要求,专业应与本人高校毕业证书所载明的专业一致,报名信息应当真实、准确。提供虚假报名信息的,一经查实取消报名资格。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的,后果由报名者自负。

  资格审查由用人单位主管部门负责。在报名人员提交报名表的两个工作日内,根据规定和引才岗位的资格条件要求对报名者的报名申请进行初审,并提出审查意见。符合报名条件的,不能拒绝报名;不符合报名条件的,要说明理由。资格审查截止时间为4月17日18:00。

  资格审查工作贯穿于本次引才的全过程。报名人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报名表与引才岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,即取消其考核、聘用资格。

  资格复审工作由用人单位主管部门组织相关事业单位实施,具体时间地点由各主管部门另行通知。通过资格初审的报名人员需现场提供本人身份证、学历证书、学位证书,2019年应届毕业生须提供学校核发的推荐表(注明就读院校、学历层次、所学专业、毕业时间)、教育部学生司或省级教育行政部门制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》,如报考人员所提供的资料不实或与岗位要求不符的取消其资格。

  用人单位主管部门结合行业特点制定具体考核办法。考核可采用实际操作能力测试、技能水平评价、实地调研了解等务实管用的方式进行,确定初步人选。同一岗位报名比例达1:5及以上的,可增加一般能力测试、专业能力测试环节。用人单位主管部门应在考核前一周将考核的地点、时间、内容、方式以及其他要求和注意事项告知参加考核人员。

  《公告》明确,有以下情形之一的不得报考:1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;2.具有法律法规及有关政策规定不得报名的其他情形的人员;3.引进后即构成回避关系岗位的人员;4.其他不得报名的情况。

  此次引进对象为应届全日制博士、硕士研究生,年龄要求分别在32周岁和28周岁以下。采取网上报名的方式进行,报名时间为2019年4月8日8时至4月16日18时。报名人员可在太原市人力资源和社会保障局网、太原人事考试网、太原新闻网下载岗位一览表及报名表,报名表电子版发送至各用人单位指定邮箱。

  报名人员须在2019年7月31日前取得研究生毕业证书,并通过论文答辩,获得相应博士、硕士学位;国(境)外留学人员须在2019年7月31日前提供国家教育部中国留学服务中心出具的境外博士、硕士学历学位认证书、未加入外国国籍承诺书、境外无违法犯罪行为承诺书。报名人员只能选择一个岗位进行报名,所学专业必须符合所报岗位专业要求。

  本次引进人才一律纳入事业单位编制管理,试用期1年,试用期满经考核合格的正式聘用,考核不合格者予以解聘。符合条件的引进人员,可按太原市《关于放宽人才户口迁入政策的通知》享受人才补贴。(完)

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