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柳林县“三式法”扎实推进万名干部入企进村服务

柳林县“三式法”扎实推进万名干部入企进村服务

2019年04月03日 10:54 - 来源:中新网山西新闻

  中新网山西新闻4月3日电(刘卫平 景建红 张宏照)全省“改革创新、奋发有为”大讨论“万名干部入企进村服务”拉开帷幕后,柳林县695名党员干部打头阵、当先锋、抓得早、动得快、落得实。与省、市、县各服务小组完美对接,分别深入全县49户企业、15个乡镇257个行政村听真言、察实情、送服务、献真情,通过“多样式”“问诊式”“精准式”“三式法”扎实推进万名干部入企进村服务。

  一、“多样式”宣传,送出惠民“大礼包”。采取集中或分散形式,按不同类别群体,有针对性地宣讲政策,提高实效性。具体通过“顺口溜”“唱秧歌”等形式宣讲,宣讲政策系列、精准、接地气,既原原本本,条目化、具体化,又讲方法,用通俗易懂的语言,说“群众话”、唱“百姓曲”、谈“民生理”。省市县乡四级干部就中央一号文件及吕梁市委农业和农村会议的有关精神进行了宣读,重点对农业农村优先发展、对标小康社会必须完成的硬任务,人居环境整治、乡村振兴等知识进行了宣传,帮助农户认清了形势、读懂了政策、提振了信心。主动说,面对面、心贴心、零距离,进行“一对一”、“一对多”、“多对多”的宣讲;重点说,有的放矢,对土地征用、房屋拆迁、企业融资、民间借贷等群众关注的政策反复讲,对个别群众不熟悉的政策专门讲;跟踪说,对政策落实中出现的问题,做到找准症结,再精准、再理解、再到位,最终把政策“口袋”,通过干部“脑袋”,变成群众“钱袋”。

  二、“问诊式”调研,找出症结“真问题”。采取“望、闻、问、切”发现问题并梳理问题。一是调研看,发现真问题。省市县乡入企进村服务组组团进行调研,深入县领导所包乡镇和村、重点企业、软弱涣散基层村、建档立卡贫困村、重点项目建设企业、移民村等实地走访调研,查找政策普惠“盲区”、企业发展“短板”;二是侧耳听,找出真问题。干部入企进村服务,首先确立问题导向,从发现问题入手,通过瞪大眼睛、侧耳倾听、详细询问、认真思考、仔细辨别。另一方面,企业和农村通过实事求是汇报,把“痛点”说出来,把“苦水”倒出来。三是座谈议,梳理出问题。通过干部入企进村,把制约发展、影响工作的真问题找出来。不仅仅是和企业领导班子座谈,还深入一线员工;不仅仅是和农村“两委”班子座谈,还深入群众当中。服务小组入企进村后,自觉当成企业、农村的一员,通过广范围座谈,从不同层次摸清企业和农村目前存在的各种困难与需求。

  三、“精准式”发力,拿出破局“实招数”。干部入企进村服务,入企进村是路径,服务才是最终目的、是根本。通过分类施策、精准发力、对症下药解难题。各级领导干部做到真正沉下去、躬下身,当好“店小二”,拿出虚心、诚心、耐心、真心,在发现问题的基础上,找出解决问题的办法招数。各入企服务小组对企业反映的问题,能解决的,立即解决;涉及其他部门的,及时联系对接解决;属于县级、市级、省级层面的,立刻梳理,帮助企业协助解决,并跟踪问效进展情况。各进村服务小组通过实行销号管理,推动了一批关系群众切身利益的问题有效解决,真正为基层代好言、解好难、办好事。截至4月1日,入企服务方面,共121名干部25组进入49户企业,发现54条问题、解决5条问题、纠偏1条;进村服务方面,共695名干部121组进入257个村,发现299条问题、解决108条问题、纠偏29条。

  总之,通过“三式法”送真经、找症结、破难题,有力推动了各项惠民强企政策的落地和各项问题的解决,实现了全县党员干部工作作风的大提升、群众内生动力的大爆发、企业发展信心的大提振。

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