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中国银行太原鼓楼支行不断激活“党建”生命力

中国银行太原鼓楼支行不断激活“党建”生命力

2019年01月24日 15:20 - 来源:商家供稿
中国银行太原鼓楼支行供图

  近年来,面对城市经济政治中心南移的压力,市场需求、客户期盼的压力,以及自身经营管理短板瓶颈的压力,中国银行太原鼓楼支行积极作为,围绕党建引领,健全“党建+”模式,致力于加出特色、加出实效、加出生命力。

  夯实根基,建强党建“主心骨”

  针对工作性质、岗位职责、人员结构等情况,中国银行太原鼓楼支行党委从加强基层党组织建设入手,着力建强党建主心骨,坚决杜绝党建工作“边缘化”。

  完善组织架构。因地制宜完善辖内党支部架构,对于负责人非党员的,创新提出由支行党委委员兼任党支部书记,目前独立党支部覆盖率达到100%,基层机构党员覆盖率达到100%,确保了党的工作全面、有形、有效覆盖。

中国银行太原鼓楼支行供图

  夯实责任体系。建立健全党委统筹抓、党委书记带头抓、分管行长协同抓,支部书记具体抓,分管副职直接抓、党建工作联系人推进落实的党建工作责任体系,形成各司其职、齐抓共管的良好局面,扎实推进党建工作进程。

  强化能力建设。组建党建小编队伍,在省分行“砥砺奋晋”公众号、外部媒体等刊稿50余篇;开设专题培训班、工作交流会,充分利用PPT、H5、flash等手段,赋予党建知识更丰富的形式,组织赴爱国主义教育基地学习,以“体验式”教学提升党员对党的历史、宗旨、理想信念等的理解,创新开展微信主题读书活动,由党委班子成员领读,引导广大党员利用“碎片时间”学习提升,推动党建教育日常化、经常化;细化、量化党建工作任务,责任上肩、工作下沉,以落实责任倒逼能力提升,以学习交流促进能力提升,进一步提高党员干部综合素质。

  丰富内涵,用好党建“导航仪”

  党建工作做好了是影响力,做实了是生产力,做细了是凝聚力,做强了是竞争力。关键是要找好突破口,找准结合点。

中国银行太原鼓楼支行供图

  “+特色”,深化合作关系

  依托“党建共建、廉洁伙伴”,实现合作共赢。累计签约32家党建共建、廉洁伙伴单位,通过丰富共建内涵,密切双方关系,助力业务发展。

  辖内营业部党支部通过与重点客户SMGJ建立党建共建关系,延伸服务内涵,通过上门服务、专人服务、高效服务,成功叙做山西省分行系统内首笔代销模式非公开定向债务融资工具10亿元,叙做贴现业务8.6亿元,实现信用卡发卡100余张,业务合作较往年有了很大突破。

  辖内金刚堰支行党支部,以“党建共建”为桥梁,与重点客户太原市国土资源局深入探讨共建模式,通过参观党建廉洁园区,协同筹办“庆祝改革开放四十周年”暨元旦联欢会,组织开展党员拓展活动,推广“复兴壹号”行外版本等方式,进一步深化合作关系,带动营销土地出让竞卖保证金12亿元,沉淀日均存款1.5亿余元。

  辖内西羊市支行党支部,联合支行党务工作部,赴山西戏剧职业学院开展“金融知识进校园”主题宣传月活动,通过举办金融知识讲座,加深师生的认可和信赖,成功批量开卡立借记卡400余张,营销手机银行400余户,以党建工作带动重点战略业务的发展。

  依托“主题活动”,强化党建共识。联合党建共建单位,组织开展丰富多彩的共建活动,从春季植树活动,到趣味运动会,从党建专题大课堂,到微信群家风主题小课堂,从“汾酒文化之旅”,到员工书画作品展……沟通交流、融汇互通,留下的是珍贵的友谊,带来的是相互的认可,必将为后续营销发挥积极作用。

中国银行太原鼓楼支行供图

  “+文化”,凝心集智聚力

  围绕“两个创建”,营造担当执行新文化。因地制宜延伸为“创建最好的部门,创建最好的机构”,直面当前工作中存在的问题,成立领导组,明确实施步骤,出台评价标准,通过一系列举措,上下同欲、担当作为,拓客户、拼市场、增收入,助推综合绩效提升。

中国银行太原鼓楼支行供图

  围绕“关爱员工”,营造和谐幸福新文化。围绕基层需求、员工需求,在广泛征集意见建议的基础上,制定出台《关爱员工实施细则》,并认真落实工作要求。针对员工加班多、下班晚的实际情况,通过实地考察、优化流程、简化工序,员工下班时间提前半小时,幸福感、归属感进一步增强。

  围绕“人才培养”,营造争先创优新文化。继续制定出台《突出贡献奖励办法》,创新出台“特色网点、典型员工”选树计划,持续加强干部队伍、专业序列后备建设,鼓励员工向先进看齐、向优秀看齐,全行思发展、学先进的正能量持续积聚,站高谋远、争先创优的热情持续高涨。

中国银行太原鼓楼支行供图

  抓党建就是抓发展,强党建就是强管理。通过以上举措,太原鼓楼支行机关服务基层、专业指导的能力,基层攻坚市场、拓展客户的能力,全行合规经营、防范案件的能力持续提升,干部攻城拔寨、先锋示范的意识,员工见贤思齐、主动作为的意识持续提升,建设新时代全球一流银行正当其时。(乔冰)

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