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浦发银行太原分行:以“党建六化”筑牢发展根基

浦发银行太原分行:以“党建六化”筑牢发展根基

2019年01月14日 14:29 - 来源:商家供稿

  寒暑轮替,草木荣枯,时光见证不朽,党建筑牢根基。

  2018年以来,面对错综复杂的内外部环境,浦发银行太原分行深入学习党的十九大精神、中央经济工作会议精神,紧紧围绕“回归本源、金融服务实体经济”的主基调,按照“调结构、保收入、强管理、降风险”的经营主线,以党建为统领,在客户经营、规模拓展、风险管控、基础管理等方面工作持续强化,各项业务发展均衡发展,齐头并进。

  回顾过去一年,是浦发银行太原分行发展历程中极不平凡的一年,这一年,分行集中力量打造“四责协同”网格化、中心工作效能化、基础建设标准化、队伍建设素质化、纪检监察常态化、企业文化品牌化的“六化”党建体系,以此筑牢发展的根基。

2018年6月12日太原分行和太原市台企协签约

  “四责协同”网格化——编织好党建工作网

  2018年,上海市创新提出“四责协同”的党建工作机制,从上海到山西,“四责协同”正逐步从机制要求,落地为细化的党建工作责任清单。

  翻看浦发银行太原分行的党建工作日志,我们不禁感叹——一个800人的股份制商业银行竟然可以把党建工作做得如此细致,“四责协同”工作被细化成了132条的清单制度。

  据悉,从2018年以来,浦发银行太原分行始终坚持目标导向、问题导向、效果导向,力求做到摸实情、出实招、办实事、求实效。分行党委班子通过纵横两个维度构建各级党组织全方位立体化的运作机制,坚持“严”和“实”的基础上,用“党建+”思维将党建贯彻到全行工作的各个方面。“以知责为本”,分行党委通过召开十九大报告专题学习、党建工作座谈会、专题学习李强、刘鹤讲话精神、学习高国富讲话精神、组织党团干部培训、党委书记带头在马克思主义书房、右玉干部学院、党建座谈会上讲党课、聘请名师开展浦慧·飞鹰主题讲座等,以丰富多彩的活动提升党员干部的党性修养,深入宣导“四责协同”内涵,提升全行党员干部履职尽责的思想意识。

  2019年1月10日,太原市税务局王益群副局长一行参观了浦发银行太原分行“浦慧·飞鹰展新姿--太原分行党建业务融合成果展”,对太原分行党建“四责协同”工作给予高度评价,并表示要与浦发银行太原分行结成党建共建的好朋友,互相学习进步。浦发银行太原分行已经接待了像太原市税务局这样的“党建伙伴”超20余个,党建共建的朋友圈正不断扩大。

2018年6月15日太原分行在全国首个马克思主义书屋 上党课并重温入党誓词

  基础建设标准化——绘制好党建基础层

  近日,中央印发了《中国共产党支部工作条例(试行)》,明确提出要“加强党支部标准化、规范化建设”。近些年,浦发银行太原分行一直在探索一些好的做法和思路。

  走进浦发银行太原分行南内环支行,除了敞亮的大厅,我们还发现这样一家小小的支行居然还有“党建工作室”,推门而入,我们发现这样一间党建工作室,同时也是一个党员读书室、党支部资料室、党员活动室,所有的配置都是精心安排的,一个个档案盒分门别类的装着党建工作日志。

  前些天,浦发银行太原分行南内环支行党支部刚刚召开了年末党员述职大会,支行副行长陈燕说,2018年我们党建工作做得一件大事就是拥有了自己的工作室。

  可是,在前几年,浦发银行太原分行党建工作的薄弱环节相对来说主要在基层。近年来,太原分行党委下大力气“补课”,集中力量对全行基础党建工作进行系统化、规范化的梳理和再造,制定了基础党建“明确一个计划,搞好两项教育,实施三项措施,打造四个平台,实现五个标准化”的“一二三四五”工作机制,坚持“专业性、规范性、创新性、先进性”的四性原则。通过组织党务工作专题培训、季度例会制度,着力打造一直具备专业能力的党务工作者。梳理出版了四大类制度汇编。分行统一设计党员活动室建设标准,完成了21个党(委)、支部活动室建设。

2018年8月22日太原分行与能产集团签署党建共建协议

  中心工作效能化——描绘好党建发展图

  浦发银行太原分行党委通过扎扎实实推进“四责协同”机制落地,实施党建外联结对子工程、文明单位创建工程、纵向联动协同工程、横向联合促进工程、任务型团队攻坚工程、营销促发展工程、提升服务质量工程七大工程,党建引领中心全面深入。结对子外联工程中,一举扭转近几年的发展困境,全行各项经营工作精彩纷呈,多项指标位居总行前列,基层党支部重抓党建工作成效显著。

  有这样一个例子,浦发银行朔州分行多年发展一直低位徘徊,今年确定为“党建工作年”,全员打响了“脱帽攻坚战”,存款余额突破30亿元,净增18亿元,二级分行排名由年初122位上升至55位。从2018年初以来,浦发银行太原分行积极开展党建共建结对工程,先后与省内多家大型企业党组织结成共建双方,努力形成“以共建促党建,以党建促业务,以融合促共赢”的良性循环。

  截至2018年底,浦发银行太原分行累计为山西省提供融资支持超过5000亿元,为山西经济社会发展做出了重要贡献,成为助推山西高质量转型发展的重要金融力量。

2018年8月5日太原分行和大同证券开展青年友谊足球赛

  队伍建设素质化——打造好党建行进军

  前不久,浦发银行太原分行营业部召开了党员教育月活动的启动会,启动会上党支部书记戎慧伟围绕深入学习十九大精神和党纪行规,结合浦发银行太原分行中心任务,深入开展党风党纪、行纪行规及职业道德教育,全面提升干部员工的纪律意识、责任意识,进一步提高浦发银行内控管理管理水平讲授了一节生动党课。浦发银行太原分行营业部鼓励全体干部员工要严格依法依规办事、勇于担当、勤于服务、严于律己,主动接受各方面的监督,认真开展自查自纠,发现问题及时整改,进一步提高执行力和服务质量,不断提升工作水平。

  浦发银行太原分行营业部党支部的一名普通党员曹勇说,端正态度,学习组织纪律,提高学习主动性和规矩意识是一件系统工程。能做到自觉把党的政治纪律和政治规矩内化于心、外化于行,爱岗履职,奉献浦发也并非一件易事,这必须以“做”为本,以律己之心、道德之心、奋斗之心,切实从内心坚守底线,自觉以金融从业高标准严格要求自己,为浦发良好声誉做贡献。

  浦发银行太原分行组织长期以来,通过开展专题讲座、党务培训班、万名党员进党校等活动,提前一年实现进党校目标。党员常态化的培训学习,提升了全行党员思想认识,凝聚了以党建促发展的共识,逐步建成了一支政治站位高、思想觉悟好的党员队伍。党员强,员工队伍才能强,太原分行始终将党建工作贯穿于经营管理的全过程,持续加强基层组织建设,将基层活力转化为发展活力,将党建优势转化为发展优势,坚持以党建引领金融服务创新,用浦发的智慧,成就今日的飞鹰,逐步实现党建工作和业务发展双促进、双提升。

2018年11月6日山西省属国有企业与浦发银行战略合作签约仪式

  纪检监察常态化——树立好党建督察岗

  2018年末,浦发银行太原分行组织全体员工观看《永远在路上》警示片,大家在观看后,反响很大,纷纷表示要认真学习领悟活生生的反腐败教育,引以为戒,廉洁自律。

  浦发银行太原分行纪检监察室主任王绍宏说,分行以建立党委督导巡察制度为依托,用“三张清单”压实责任,用“四种形态”抓早抓小,提升“五种能力”,落实“六项禁令”,不断提升纪检监察的实效。

  值得一提的是,浦发银行太原分行党委巡察已经成为推进党建工作和中心工作互相融合的有力抓手,党委巡察工作的持续开展使太原分行的党内监督体系日渐完善,基层党建工作治理更加有力。经过近两年的工作,分行逐渐形成了常态化的工作模式。为了使巡察工作进一步制度化、规范化和科学化,根据总行党委、纪委加强巡察工作,落实“四责协同”机制,以及落实分行党委对于巡察工作要常态化、制度化、重点化、效果化的工作要求。分行纪委审核、筛选了分行专(兼)职纪检岗位人员和素质高、作风硬的高级专家等共45人,启动建立了巡察人才库机制,并于2018年四季度制定并经分行党委审议通过了《分行党委巡察常态化工作方案》和巡察工作组成员名单。此外,分行《常态化方案》规范了巡察工作的范围,丰富了巡察工作内涵,明确了巡察工作组的工作职责,并要求始终坚持围绕中心工作,在巡察中实现对分行各项工作的正向的促进作用。通过完善各项巡察机制,使分行上下进一步牢固树立了“四个意识”、提升了政治站位,深化了巡察工作重要的意义,推进完善了“四责协同”机制的落实。同时,使分行进一步健全完善了党内监督体系,强化了全行各级党组织管党治党的政治责任,推动了全面从严治党向基层延伸。

2019年1月5日,举办织梦美好 温暖接力第十二届全行志愿者日活动

  企业文化品牌化——提升好党建软实力

  企业文化是企业发展的根与魂。浦发银行太原分行坚持目标引导、统筹推进。将加强学习宣传贯彻新版企业文化和推进创新转型发展,全面完成各项目标任务结合起来,强化知行合一,以新版企业文化精神统一思想、武装头脑、指导实践、推动工作。此外,分行还把学习宣传贯彻新版企业文化和推动解决创新转型发展中的实际问题结合起来,着力解决党员干部思想上的模糊认识问题、员工关注的热点难点问题,教育引导广大党员干部边学习边实践,把学习成效落实到推动分行创新转型发展和全体员工干事创业、岗位建功上来。

  近些年来,浦发银行太原分行重点培育 “文化兴行”理念、增强 “文明创建”意识、塑造“浦慧·飞鹰”“健康浦发”两大品牌,培养员工“爱家护家”家园文化,提升全员爱岗敬业精神,实现精神文明建设和中心工作发展双丰收,推动业务发展再上新台阶。分行建立“职工书柜”、“电子书屋”,使职工树立“全员学习,终身学习”的理念。目前,浦发银行太原分行有十二个员工俱乐部,丰富员工生活的同时也进一步丰富了企业文化。

  2018年浦发银行太原分行召开精神文明单位创建会议4次,不断加强组织领导,形成完善的创建工作制度保障,分行已经成立了精神文明建设工作领导小组,各项工作都在积极地推进中。在党建工作引领下,浦发长治分行荣获中国银行业协会全国百佳服务网点称号,浦发银行忻州支行、朔州分行、亲贤街支行等五家分、支行也先后被山西省银行业协会评为全省五星和四星服务网点。近日,运城分行也荣获2018年度千家网点。

  致敬2018,迈向2019。

  浦发银行太原分行将始终坚持“党建六化”筑牢发展根基,以“做精主业、行稳致远”为发展观,在积极支持实体经济发展的过程中,以“新思维、心服务”的品牌主张,不断开拓进取,奋楫争先。浦发银行太原分行将努力肩负起:金融为美好生活创造价值的企业使命,为助力山西经济跨越式发展注入更加铿锵有力的金融力量!(浦发银行太原石林)

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