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党建赋魂 工作赋能

浦发银行太原分行党建引领中心工作助力山西经济发展

浦发银行太原分行党建引领中心工作助力山西经济发展

2018年06月29日 13:22 - 来源:商家供稿

  浦发银行太原分行成立十四年以来,在总行的领导下,在地方政府、监管部门以及社会各界的关心、支持下,依托晋商文化之雄厚底蕴,秉承“笃守诚信、创造卓越”的核心价值观,借助上海科技、人才、资金、信息、理念、机制等多方面优势,太原分行创造性地将浦发银行锐意进取、创造卓越、胸怀全球的鲜明时代性与晋商文化诚信为本的传统精髓融会贯通,已逐渐成为了山西备受社会尊重的银行之一。2018年以来,为深入贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想内涵,深入学习上海市委全面从严治党“四责协同”机制建设要求,切实把思想和行动统一到浦发总行年初工作部署,今年以来浦发银行太原分行狠抓党建“四责协同”,强化责任抓落实,完善体制打基础,夯实基础抓管理,强化队伍建规矩,提振士气创效益。争取以“党建赋魂 工作赋能”的党建思路引领中心工作不断发展,以更好地助力山西地方经济发展,惠及三晋土地。

浦发银行太原分行供图

  系统谋划抓推进,坚持组织保障制度先行

  明确目标,厘清责任,确保全年党建工作扎实有序推进。浦发银行太原分行在坚持“严”要求基础上,进一步提高思想认识,找准党建工作着力点,增强党建工作与中心工作的融合度,全面提升党建工作实效,达到党建引领促发展的作用。浦发银行太原分行党委认真总结分析党建工作情况,起草制定2018年党建工作计划,明确全年7大任务,26项工作措施。制定党委中心组学习任务,按月规划、分次推进。目的是把党建工作抓深抓细、做专做实,找准党建工作着力点,将党建与核心工作有机结合,将实现内涵发展作为党建工作的出发点和落脚点。确保各项责任明确,工作无遗漏,为全年工作制定详细计划和措施。

  落实四责协同要求,细化责任清单,构建“一二三四五六”工作机制。浦发银行太原分行将四责协同责任清单明确为9个总要求,划分四类清单共129个责任明细,制定了党委班子“一岗双责”责任清单,发挥责任格局中的主体作用,将党风廉洁建设与风险防控、合规案防有机结合,坚持把党建工作与中心工作同研究、同部署、同推进。浦发银行太原分行运用“一评两记工作方式”、落地“三项会议制度”、制定“四份责任清单”、落实“五个必谈”、坚持“六个必访”,搭建起“四责协同”工作架构,形成了“细、紧、严”的制度网络。

  明确纪检责任,坚持从严治党。浦发银行太原分行党委在“四责协同”考核机制方面,建立“联动+融入”的工作机制,将党风廉洁建设与风险防控、合规案防有机结合。在分行党风廉洁专题会议上,层层签订党风廉洁建设责任书、纪委书记工作任务书、党风廉洁建设承诺书,厘清党委的主体责任和纪委的监督责任,将“两个责任”分解成50项具体要求,逐条逐项细化。

  党建积分管理,实施量化考核。浦发银行太原分行党委组织部牵头,制定积分考核体系,将党建工作进行量化评分,调动员工的积极性,增强制度的执行力,进一步系统性、科学性地开展党建工作。

浦发银行太原分行供图

  落实责任抓关键,坚持一岗双责协同推进

  围绕中心促党建,强化引领促发展。浦发银行太原分行党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核,统一了思想、提高了认识,增强了行动自觉。把党建工作和中心工作齐抓共管,运用“党建+”思维推动中心工作,把党建工作融入业务推动各方面、全过程,塑造爱家护家文化,极大提升了基层党组织及员工的士气和斗志,呈现出党建工作与中心工作相互融合、相互促进的良好局面,各项指标较去年同期增幅明显。 5月末分行对公基础存款日均为343亿元,较上年末增加11亿元,在山西省股份制银行中排名第三。

  党委挂帅出征,促进中心工作稳步推进。今年起浦发银行太原分行党委推进落实联系点制度,进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,形成对重大项目靠前指挥,带头抓落实、抓营销的氛围,带动全行各项业务营销工作整体推进。针对辖内运城分行前期区域风险事件频发,陷入发展困境的情况,分行党委认真把脉、突出主体责任,积极联络帮扶,运城分行坚定信心,迎难而上,风险防控思路逐步清晰,营销推动举措渐有成效,5月末落地新增代发千户,新增对公存款5亿元;公积金业务也取得重大突破。

  突出协同,横向联动,纵向一体。浦发银行太原分行成立党建突击队,在大客户拓展、不良清收、内控防案等重点工作中冲锋陷阵、攻坚克难,充分发挥“领头羊”作用。例如,分行党委牵头组建纵向协同突击队,“咬定青山不放松”,狠抓机构业务,落地财政存款10亿元,社保项目也有较大突破。再如,为打通分行公积金点贷业务,浦发银行太原分行党委牵头成立零售业务突击队,勇挑重担,横向突破,落地忻州、长治、朔州、晋城四地公积金点贷业务。

浦发银行太原分行供图

  督责问责强执纪,保障从严治党治行向纵深推进

  “看、查、问、访”全覆盖,强化巡查督导制度。浦发银行太原分行将督导巡察工作制度化、常态化,促进从严治党、从严治行的目标、机制、操作模式的同频共振。5月启动二季度巡察督导工作,内容包括党建、党廉、业务推进和整治金融乱象等,聚焦班子,发现问题,落实整改。通过督导,深化被督导单位党组织管党治党的责任意识和担当精神,推动各级党组织落实全面落实四责协同机制,切实将党建考核落到工作实处。

  强化约谈机制,倒逼党员干部切实履行主体责任。约谈提醒是促使党员干部坚守‘主阵地’,深耕‘责任田’的有效方式。分行纪委今年加强问责约谈,对于经营工作落后的机构,集中约谈,想办法、找对策,缩小任务差距。对督导考核中名次靠后的人员及时教育提醒,抓早抓小,促进“一岗双责”落实,强化纪委监督责任,推进从严治党落到实处。

  问计员工,群策群力,形成问题清单。近期太原分行开展“建言献策”活动,广大党员群众积极参与,提出300余条意见和建议,在征求意见、谈心谈话、慎独反思的基础上,形成问题清单,跟进落实,培养全行员工爱家护家理念,共谋发展。

  多年以来,浦发银行太原分行为山西省各级政府融资平台、土地储备中心等,通过发放贷款、理财投资、债券承销、政府购买服务、PPP等方式累计融资逾千亿元。当前,浦发银行太原分行辖内共有6个二级分行党委,27个基层党支部,共有党员290人,占比37.2%。自去年以来,浦发银行太原分行以“建规范支部,做合格党员”和“岗位立新功,实干创佳绩”主题教育活动为抓手,重点落实“三会一课”、固定党日活动、谈心谈话、组织生活会及民主评议党员等制度,要求基层党组织紧盯着经常性、基础性工作抓好落实,为此分行专门编制了《基层党支部实务汇编手册》,下发各个支部已备随时查阅。年初,分行班子成员除参加分行民主生活会外,还以普通党员身份参加所在支部的组织生活会。此外,浦发银行太原分行党委成员分别参加了各二级分行联系点的民主生活会,现场指导并监督各二级分行的党建工作开展情况。

  浦发银行太原太原分行将继续高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,认真学习贯彻党的十九大精神,抓实“服务中心、建设队伍”两大核心任务,“严”字当头抓党建。严格落实上级党委要求、严格制定党建工作计划、严格遵守党建工作制度、严肃开展党内教育活动、严守党员干部底线。进一步坚定落实四责协同具体要求,以精神文明单位创建为契机,深入开展红旗党支部、青年文明号、工会俱乐部的创建工作,全面激发各级党组织和广大干部员工干事创业的活力。浦发银行太原分行将继续以“党建赋魂 工作赋能”的党建思路,努力营造和谐积极的企业文化,并不断向社会传递,助力地方经济发展,为中国共产党成立97周年献礼! (石林)

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