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同忻煤矿“青创联盟”2年获20项国家专利

2018年03月16日 12:22 来源:中新网山西新闻
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  日前,从同煤集团同忻煤矿了解到,该矿“青年创客联盟”成立两年多,获得国家专利20项,其中8个项目被应用于实践。同时,解决同忻煤矿安全生产过程中遇到的难题50余个,培育各类人才120余名,取得了丰硕的成果。

  同忻煤矿“青年创客联盟”于2015年10月成立,由山西省青年拔尖人才、同忻矿矿压副总工程师段宏飞牵头成立,是以员工自愿参加,择优选聘导师,以技术交流、技术服务、技术创新、技术培训为主要任务,以服务企业转型增效、服务青年成长成才为宗旨的群众组织。“青年创客联盟”汇集了该矿各类专业技术人员300多人,设置了采煤、掘进、机运、一通三防、地测防治水、地面综合等6个专业小组。为全矿青年开展“双创”活动搭建了平台、提供了舞台,成为企业科研攻关的桥头堡,技术创新的孵化器和人才培养的摇篮。

  “我们瞄准解决问题多、创新成果多、创造效益多、申请专利多、培养人才多的‘五多’目标,完善机制,创新举措,进一步适应新时代的新要求,调动发挥联盟成员的积极性和创造性,保证用科技创新支撑企业安全高效发展。” “青年创客联盟”负责人段宏飞说。

  据了解,该联盟通过对同忻煤矿系统巷优化设计,实现了不同时期“一巷多用”,节约资金1000多万元。优化放煤工艺工序,使巷道的消耗量同比减少了120米/百万吨,回收率由87%提高到95%。研究完成的“引入定向水力压裂技术”对矿压控制,实现了矿压控制由强支向预先卸压的转变,此技术被鉴定为国际先进水平。

  “青年创客联盟”充分发挥全矿青年创新创造的潜能和技能人才的辐射作用,加强对技能型人才和专业技术人员的培养,为技术人员搭建成长成才平台,拓展人才成长途径,采取内培与外训、集中培训与自主培训相结合的方式,加快创新型、技能型、复合型人才培养,达到了“能人带众人、众人变能人”的效果。

  爱琢磨的技术人才李飞依据跷跷板的平衡原理,设计出了新型的皮带防纵撕保护装置。他的创意从通过审核到投入实践应用只用了不到10天。李飞说,是“青年创客联盟”给了他出彩的机会。

  “青年创客联盟”还以“志忻劳模工作室、一通三防工作室、智能化综放工作室、机电工作室”等7个工作室为载体,有针对性的开展“师带徒”活动,促进“传帮带”见成效,逐步形成企业自身的人才梯队链条,切实解决技能型人才紧缺的问题。

  刚刚从大学毕业的该矿综采队技术员仝小军说:“加入青年创客联盟后有导师指导,能学以致用,自己的理论水平和实践能力都有了很大的提高。”(洪浪 孙炎兵)

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