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太原卫生计生工作目标:今年家庭医生签约率达30%

2017年02月16日 11:15 来源:山西晚报
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  家庭医生签约率达30%;全市新增不少于300名急需紧缺人才和接地气医生;在床位利用率较低的医院设置老年病区……2月15日,太原市召开卫生计生工作会,就今年卫生计生工作进行部署。

  实现电子健康档案、电子病历、双向转诊记录信息共享

  今年,太原市将通过城市医联体、县域医共体、专科联盟、远程医疗、对口支援、医师多点执业、“千医千村牵手”、村医“进退流转”等多种方式,上下联动提升基层服务能力;以信息化建设为抓手,加快完善区域卫生计生信息平台功能,实现电子健康档案、电子病历、双向转诊记录的信息共享;以三级医院为龙头,健全双向转诊程序,畅通基于病种管理的双向转诊渠道;以太原市二院远程心电网络平台、市120急救中心及巡回医院和太原云医院为依托,促进上下级医疗机构开展协同医疗,方便群众就医;以慢性病和重点人群管理为切入点,加快推进目标明确、内容清晰、服务规范、政策配套、效果明显的家庭医生签约服务,签约服务覆盖率达到30%以上,重点人群达到60%以上,加强与扶贫部门的配合,按照国家和省卫生计生委反馈的数据再次进行核实,将底数核准,并以建档立卡贫困人口为主体,大力开展家庭医生签约服务,切实做到村不漏户、户不漏人、人不漏病,健康档案和签约服务全覆盖。

  逐步将医保支付方式改革覆盖到所有医疗机构和医疗服务

  今年,太原市将落实城乡医保“六统一”政策。加快基本医保异地结算和支付方式改革进度,完善医疗机构与医保谈判机制,落实公立医院100个按病种付费改革,逐步将医保支付方式改革覆盖到所有医疗机构和医疗服务。

  与此同时,将深化健康扶贫工程,坚持“一把钥匙开一把锁”,把贫困人口、贫困程度、患病病种等搞清楚,推进实施“三个一批”行动计划和护工培训就业计划,做到预防治疗并重、大病小病区别、急性慢性分治、输血造血均有,切实提高贫困人口健康水平。

  统筹协调山医大二院和市中心医院两大优质医疗资源,在人财物、技术和管理方面帮助两个贫困县,建设具有较高水平(诊断治疗常见病、多发病)的县域医疗中心;统筹市直公共卫生专业机构力量帮助两个贫困县提高疾病预防控制能力;指导帮助两个贫困县抓住脱贫攻坚和医改攻坚的契机,全面实施卫生计生服务管理县乡一体化改革,建立完善分级诊疗制度,提高全县医疗卫生服务整体水平,实现90%患者在县域内就诊的目标。

  全市新增不少于300名急需紧缺人才和接地气医生

  在人才培养方面,今年,太原市直医院将引进不少于30名高层次专业技术人才,全市新增不少于300名急需紧缺人才和接地气医生;通过学校培养、外派深造、继续医学教育、岗位培训、订单招生、医师规培等多种渠道,培育符合医疗卫生创新发展要求的人才队伍。

  与此同时,今年,太原市还将加快“百院兴医”步伐,引导二级以下医疗机构转型发展社区卫生服务或特色专科医疗服务,有效盘活闲置医疗卫生资源。

  在床位利用率较低的医院设置老年病区

  去年,太原市被国家确定为医养结合试点城市,当年建床1083张,创建了全省首家以市第九人民医院为实体的“易护到家”服务平台、以市第二人民医院为依托的“医养结合”示范基地,专门救治失能、半失能老人的红十字托养中心更是得到社会各界广泛好评。

  今年,按照国家试点城市先行先试要求,太原市将支持基层医疗卫生机构通过新、改、扩、转等方式,在床位利用率较低的医院设置老年病区或转型为老年专科、康复医院,支持社会力量兴办医养结合机构,确保完成医养结合床位年度建设任务。积极促进以市二院为依托的机构养老试点建设、以市精神病院为依托的康复医疗养老试点建设、以市九院为依托的居家养老试点建设工作,形成经验、打造品牌。

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