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山西人才网抽样调查:超六成求职者不知“五险一金”


来源:山西青年报 2012年08月07日 10:03

  本报记者 杨眉

  社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下,能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。昨日,记者从山西人才网获悉,经过对412人进行调查后,有超五成的职场人未缴纳社保。

  “‘五险一金’都包括什么呢?”在省城某公司打工的25岁女孩王茜首先问,“刚从学校毕业不久,对这些问题不是很了解。”在记者采访中,这样的情况不在少数,很多年轻从业者对于社会保险的知识一知半解。

  调查显示,对社保知识非常了解的比例只占到38%,大致了解和完全不了解的分别占到了52%、10%。这就意味着,高达62%的职场人并十分不了解社保的具体情况。人们对社保的了解程度较低,社保的普及工作有待进一步展开。

  山西人才网职业顾问介绍,所谓职场社会保障中的“五险”,指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。目前,“五险”是法定的,住房公积金只是一种福利待遇,不是强制的,单位可以根据自己的效益情况决定缴交或者不缴。

  调查显示,有51%的职场人没有社保或少于三险,交“五险一金”的只占到了16%,三险一金的占4%。

  本次调查结果显示,目前社保在现实的执行方面还有很多不完善的地方,这需要社会各界的共同努力。山西人才网职业顾问建议:在入职前,要了解相关的政策法规,了解单位的相关情况后再考虑是否过去上班,以充分保护自己的合法权益。

责任编辑:韩晓飞
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