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    山西规定村新一届"两委"班子中至少要有一名女性

    2008年12月15日 11:26

      中新山西网12月15日电 多项措施保证"女村官"顺利参加换届选举

      全省第八届村民委员会换届选举工作进入实施阶段后,省妇联组成8个由厅级领导干部带队的督查组,于12月4日至10日分赴全省11个市,通过听取汇报、召开座谈会、实地调研等形式,对妇女参与第八届村民委员会换届选举工作进行督促检查,以确保女性参选率和进“两委”比例。

      全省第八届村民委员会换届选举工作全面展开以来,各级妇联组织作为换届领导组成员,发挥妇联在开展党的群众工作中的重要帮手作用,精心组织,调查摸底,深入村户鼓励、引导广大妇女积极参与村委会换届选举;多方协调,强化措施,做好妇女参选参政工作。省妇联与省民政厅联合下发《关于加强妇女参与全省第八届村民委员会换届选举工作的通知》,要求100%的村新一届“两委”班子中至少要有一名女性,力争要有更多的女性担任村主要领导职务,村民代表中妇女应当不少于1/3。村妇代会主任是党员的应进支委,不是党员的进村委,力争村妇代会主任进“两委”的比例达到100%。通知强调,在村委换届中各级党委组织部门、民政部门和妇联组织在提名推选村民选举委员会成员时,应当有1名以上妇女参加,在提名的村委会成员候选人中要有2名以上女性候选人。如果村党组织中没有女性成员,村委会选举中要单独设置“妇女委员(可兼任计划生育委员)”职位,实行专职专选。在选票设置上应当注明上述职位必须选女性,否则这个职位选举无效。村妇代会主任原则上由村委会妇女委员(或妇女委员兼计划生育委员)担任。对新当选的又没有进“两委”的妇代会主任,可采用设立村主任助理岗位等适当措施进行弥补,以确保女性进“两委”比例。换届选举结束后,各地村民委员会换届选举领导机构要将村委会成员中有无女性、村民代表中女性比例等,作为检查验收工作的重要内容,并列入各级干部年终考评的内容。

      针对多数妇女竞选勇气不足,顾虑竞选不上,不愿抛头露面,顾忌家族宗教势力,担心竞选失败的现状,各级妇联主要采取典型示范、政策激励等措施,保障妇女参选不输在提名候选人这条“起跑线”上。一是支持、鼓励现任能力强、人品正、群众基础好的妇女干部继续参加竞选。晋城市城区西上庄办事处牛山村牛桂香,因踏实做事、实在做人、精明干练、热心好强,深得群众拥戴、领导信任,连续一至六届当选为村委委员,第七届当选为党支部委员,她信奉“要干,就要干出个样子来!”,才能真正发挥好妇女干部的作用。她满怀信心地准备继续竞选支委,在当地产生很大影响,也为想干出事业的妇女姐妹树立了榜样。二是制定政策,鼓励任职1年以上的女大学生村官参与“两委”班子竞选。朔州市山阴县规定任职1年以上的女大学生村官要参与“两委”班子竞选,新任女村官必须介入换届工作,接受实践锻炼。晋中市榆社县针对现有78名村官中女性有53名,占比例较高的现状,为保证女村官顺利参选,在实际操作中实行“三不政策”,即女村官参选可不受户籍限制,可不占村职数,可不从村集体中领取报酬。同时大力宣传大学生村官在新农村建设和促进农村各项事业全面发展的突出作用,让群众了解、认可和支持他们。三是对优秀女党员、女科技致富带头人、巾帼建功标兵、妇女道德模范、优秀女知识青年等,优先列入“两委”委员人选范围。朔州应县臧寨乡东升奶牛专业合作社社长韩仁兰,投资217万元,建成占地面积3万平方米、建筑面积4500平方米的东升奶牛养殖园区,组织合作社成员到园区集中养牛,在群众中很有影响,通过鼓励引导,韩仁兰递交了竞选副主任的申请。四是个别县如晋城市沁水县委支持妇联结合该县实际,积极探索解决妇代会主任经济待遇问题的可行性措施,力图解除妇女参选的后顾之忧,保持妇女参政长久的稳定环境。(来源:《山西日报》;郑红、王云英)

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