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    山西省劳动保障厅:破解"八大难题"促发展

    2008年12月07日 10:21

      在新形势下,如何解决当前存在的突出问题,促进全省劳动保障事业实现科学发展?11月28日,省劳动和社会保障厅围绕就业、收入分配和社会保障等问题,深入开展了学习实践科学发展观、解放思想大讨论主题研讨会,着重破解八个方面的难题,努力使全省劳动保障工作向政策更完善、制度更健全、管理与服务更高效、人民群众得实惠更多的方向迈进。

      近几年,我省的劳动保障工作取得了长足进步,但一些问题的存在与推进科学发展的要求不相适应。因此,劳动保障部门要以学习实践科学发展观活动为契机,着重破解八个方面的难题:一是加快完善企业职工工资收入决定机制、支付保障机制,强化最低工资制度,建立职工工资合理增长机制。抑制垄断行业企业过快增长和行业间差距不断扩大的趋势,着力提高低收入者收入。二是加快完善和建立城镇企业职工养老保险的补缴接续政策、农民工养老保险政策、被征地农民社会保障资金征缴政策以及新型农村社会养老保险试点政策。三是完善城镇基本医疗保险制度,重点解决好国有、集体困难企业无力参加医疗保险和关闭破产企业退休人员参加医疗保险等历史遗留问题,加快推进城镇居民和在校大学生参加医疗保险进程,力争明年实现较大的覆盖面。四是建立规范的社保基金监督管理制度,重点是完善社会保险经办机构内部监控制度。五是加强就业服务和管理。整合资源建立城乡一体化的人力资源市场,规范就业服务。六是实施创业就业工程,健全创业服务指导体系,解决制约创业的瓶颈,建立起创业培训、政策扶持、创业服务“三位一体”的工作平台,建立起行政审批“绿色通道”,提供一站式服务,提高创业培训成功率。七是加快完善劳动关系的利益协调机制、争议纠纷调处机制和网格监察执法责任制,切实维护劳动者合法权益。八是加快建立完善省、市、县三级信息网络系统,加快人力资源市场、社会保险经办机构和劳动用工监管的信息化管理进程。(来源:山西日报;记者 齐作权 实习生 崔建玲)

    编辑:韩晓飞】
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